“恶意讨薪”还是“恶意欠薪”

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1、“恶意讨薪”还是“恶意欠薪”“恶意讨薪’’还是”恶意欠薪’’文/冯强“年年讨薪年年欠,讨薪花样年年变”.临近岁末年关,”常态性”的各种媒体关于农民工”讨薪难”的新闻报道再次成为社会关注的焦点.的确,拖欠农民工工资在这个时代早已不是什么新闻了.当一个社会问题呈常态化出现时,就有必要对社会制度进行重新审视和评价了.过去,农民工们大都还能直接找到拖欠薪资者,但拖欠者一副死猪不怕开水烫的面孔,和他们玩着躲猫猫游戏.要被捉到了,一副”要钱没有,要命不给”的强硬面孔,要不就采取拖延战术以求金蝉脱壳……现在,拖欠薪资的老板们开

2、始玩起了人间蒸发,让你无处可觅,无处可找,那些躲猫猫游戏也一概省略了……于是乎,农民工生出所谓跳楼爬塔,乃至更极端或群体性的讨薪方法,”被逼迫”着当地人民政府能为自己伸张正义.面对那些所谓极端的讨薪方法,有法官分析:部分农民工的文化水平低,不懂法,非法拘禁,跳楼,自杀,已经成了农民工讨薪的”杀手锏”.某些媒体和政府部门也给他们冠以”恶意讨薪”的高帽.其实,讨薪是农民工的无奈之举,笔者相信,所谓不懂法和文化水平不高不是造成”恶意讨薪”的关键原因.农民工的维权渠道不畅通,”恶意讨薪”的根源在于”恶意欠薪”.给讨薪行动

3、扣上”恶意”之名,是值得商榷的.讨薪是捉民工主张自己权益的行为,无所谓”恶意”和”善意”.世上存在”善意讨薪”这回事吗?如果别人欠了你的钱,你无论怎样都讨要不回来时,你会怎么办?正当的讨薪,也许有方式上的区别,有温和的有激烈的,但不应有”恶意…’善意”之分.近年,尽管针对拖欠农民工工资问题,许多部门都成立了农民工维权部门,帮助农民工维护合法权益.政府还出台了建筑工程农民工工资保证金制度等来保障农民工的权益.但农民工”讨薪难”仍继续扩散.究其原因,主要在于拖欠农民工工资的违规成本低,有关维护农民工合法权益的法律法规

4、难以落实,一些维权机构形同虚设等等,凡此种种,使得拖欠农民工工资现象不断呈上升趋势,导致农民工”讨薪难”.在现行的法律框架下,欠薪者几乎没有什么违法成本,甚至还会因欠薪受益.老板们欠薪数额大都在几十万,甚至百万以上,农民工维权几个月甚至几年后,老板顶多把原来欠的钱还了,但地球人都知道,这笔钱在银行存的时间越长,利息就会越多,甚至老板们还能拿着这部分钱去获得巨大的投资收益.目前,在建筑工程领域,”不签订劳动合同,不按月发工资,不购买社会保险,你要能接受就留下干活,不愿接受就走人”非常普遍.包工头和农民工这种不平等的

5、地位和关系,不仅为包工头拖欠农民工工资提供了借口和便利,更增加了拖欠农民工工资问题调查取证的难度.很多农民工都没签劳动合同,缺乏证据,而有证据的劳动者在大多数情况下,走的都是仲裁,一审,二审程序.在旷El持久的官司战中,农民工往往耗不起而降低条件接受调解,最后实际拿到的钱比应得的工资低.法律对雇主的宽容,实际上也是鼓励雇主欠薪.从根本上治理恶意欠薪行为,仅靠行政手段或者行政命令是不够的,是否考虑对那些恶意欠薪的老板们上点”刑法”,追究一下刑事责任.同时通过立法,对拖欠农民工的工资按日收取滞纳金.“经济冬天”仍未走

6、出,以恶意欠薪为表征的劳资矛盾”形势依旧严峻”,诸多”创意”或许还会让人耳目一新.但这种”新奇”带给我们的不仅是道德上的沦丧,更是对经济秩序的漠视.就在笔者写此文时,又看到杭州的媒体报道:面对前来讨薪的女工,老板不仅欠钱不还,还对女工及其丈夫殴打凌辱,甚至扬言”10万块钱剁女工一只手”“就算杀个人也就判两三年”,这气焰是何等嚣张!■中国社会保障?2010年第1期53