市妇联年度目标管理与绩效考核意见

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1、市妇联年度目标管理与绩效考核意见各辖市区妇联、镇江新区妇工委：为认真学习贯彻党的十七大、中国妇女十大、江苏妇女十一大和市委五届七次全会精神，全力推动妇联工作在新的一年创新开展，根据市妇联十二届七次执委（扩大）会议部署的工作任务，现制定下发镇江市妇联系统2009年度目标管理工作考核意见。一、指导思想及原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，积极贯彻落实全国、省妇代会精神，注重用创新的思维、先进的方法推动工作，日常工作求规范，重点工作求发展，创新工作求突破，突出目标管理，强化

2、绩效考核，大力推动全市妇女工作实现新跨越。考核实行分级考核的原则、科学合理的原则、便于操作的原则。二、考核对象丹阳市妇联、句容市妇联、扬中市妇联、丹徒区妇联、京口区妇联、润州区妇联、镇江新区妇工委。三、考核办法1、自我评分。由各辖市区妇联对照《镇江市妇联系统2009年目标考核一览表》进行考核，并于2009年12月30日前将本年度工作总结、创新工作和自评结果报市妇联办公室。2、集中考核。由市妇联组织专门的考核小组，对各辖市区进行考核。3、集体审定。考核小组评分占70%、市妇联主席评分占30%。5最后由市妇

3、联主席办公会研究审定。四、考核内容及分值1、妇联系统目标考核内容分为重点工作、常规工作和创新工作三个部分，基本分值为100分。（1）日常工作深入开展特色鲜明的精神文明建设活动，进一步加强信息调研工作，扎实开展“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”创建等三大主体活动，认真及时完成各部室布置的其他工作任务。（2）重点工作认真实施妇女儿童发展规划，推动解决一批重点、难点问题。以“巾帼牵手就业援助行动”为重点，积极开展促进妇女就业创业各项活动。以维权维稳为重点，积极推进“平安家庭”创建活动，全力维护好妇女

4、儿童合法权益。深入推进党建带妇建工作，大力加强妇联组织建设和妇女干部队伍建设，不断提升妇联组织的实力和活力。认真做好市妇女第十三次代表大会的各项筹备工作。（3）创新工作围绕党委、政府工作大局以及市妇联工作部署，在拓宽工作领域、完善工作机制、方法等方面有新作为的，在妇联、群团系统、机关部门中属于领先、率先、唯一、第一的，工作有影响、有特点、有成效的。（须提供相关材料供主席办公会审定的）五、加减分说明1、辖市区党委、政府每年为妇联组织解决1-2项重要实际问题，视情分别加5、3、2、1分，累计加分不得超过6分

5、。52、承办省、市妇联有关会议或为调研提供现场的，分别加4分、2分。3、年度工作或者某项工作受到全国、省、市以上表彰或者推广的，分别加5分、3分、1分，同一项工作以最高奖次计分不累计加分。4、在省级以上媒体（不含网络）或者刊物上刊登经验交流材料、调研文章的，每篇加3分。以上加分总数上限为20分，超过20分按20分计，直接计入总分。六、考核奖项设置2009年度目标考核工作设立目标管理综合奖、创新创优单项奖和先进个人奖。各辖市区妇联要认真按照2009年度目标管理工作考核意见的要求，认真落实和完成年度各项目标

6、任务，明确工作目标，突出工作重点，以强化考核为手段，努力推动全市妇联工作新跨越。为确保考核落到实处，各辖市区可根据自身实际对基层制定相应的考核方案。机关各部室根据职能分工参照上述办法考核。具体考核方法、时间另行通知。附：镇江市妇联系统2009年目标绩效考核一览表二00九年五月十四日5镇江市妇联系统2009年目标绩效考核一览表项目任务（分值）目标内容考核依据完成时限自评分以科学发展观为统领，认真做好各项日常工作。（10分）1、开展深入学习实践科学发展观活动，围绕党委、政府大局，结合实际开展工作。（2分）工

7、作计划、半年、全年总结全年2、开展推进科学发展、关爱家庭、关注民生、促进和谐主题活动。（2分）信息、简报、图片全年3、重视信息工作。按照信息考核要求，完成信息上报任务。（4分）网络信息、简报全年4、按要求完成妇联系统年度报表、材料上报和调研任务，认真完成上级妇联交办的其它工作。（2分）报表3月底材料全年引领广大妇女积极投身新农建设，促进城乡妇女协调发展。（15分）1、结合本地实际，有针对性地组织城乡妇女开展各类实用技术培训，切实打造巾帼技能培训品牌。（6分）培训信息、图片、名册全年2、开展返乡妇女情况调

8、查，为返乡妇女就业创业提供指导和服务。（5分）调查表帮扶资料全年3、开展农村致富女带头人情况调研，培育一批女性乡土人才和致富女能手，并从中推选1名妇女成为妇女经济合作组织的带头人。（4分）调研资料全年以贯彻妇女权益保障法为主线，积极推进“平安家庭”建设。（15分）1、开展“三·八”维权周活动、“五五”普法及禁毒工作。（3分）活动图片总结全年2、认真处理来信来访，完成半年、全年信访统计报表、分析报告。（3分）统计报表分析报告6月底12月上旬3