沈阳航空职业技术学院文件

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1、沈阳航空职业技术学院文件沈航院发【2008】1号关于《XXXXXXXXXXXXXXXXXX管理暂行规定》的通知各系、部、处：为规范和加强学院教师队伍管理，提高教学水平和教学质量，建立有效的激励和竞争机制，调动教师钻研业务的积极性，树立并倡导“教书育人”的学院风气，巩固“沈阳航空职业技术学院”品牌效应，根据学院师资队伍和教学管理状况，定对教师岗位人员实行绩效考核，具体规定如下：一．指导思想贯彻落实《公司2005年重点工程纲要》精神，以高质量的教学成果为目标，通过有效的动态考核机制，将教学质量和教师本人的绩效工资挂钩，充分激发教师在教学过程中的积极性、主动性和创造性，提升教

2、师队伍的整体素质，培养高素质技能人才。二．组织领导成立学院教师绩效考核小组组长：XXXX副组长;XXX成员：XXXXXXXX三．考核对象学校教师岗位的全体人员。四．考核原则1.坚持考核公开、公平、公正、实事求是的原则。2.坚持以本部门领导考核评价为主的原则。1.对教师队伍中的专家考核按公司有关文件执行。一．考核内容及标准主题词：教师绩效考核规定发：各系、部、处存档（院办）2008年9月4日