软件公司岗位说明书

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1、软件公司部门经理级别招聘岗位说明书（一）市场部总监：职位名称市场部总监直属上级常务副总经理所属部门市场部薪金标准年薪人民币15至20万元职位概要:制定并推进实施全面的市场销售战略、销售方案，有效地管理客户。岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和销售以及公司工程项目、软件项目的开发与跟踪、管理下属员工的工作。2、制定市场经营目标，市场销售策略，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，确定主要目标市场，报总经理审批后组织实施。3、制定市场部的内部管理制度，完善市场部的工作流程。4、根据

2、市场变化，及时向总经理汇报业务进展情况、存在问题、市场竞争发展状况等，寻求改进方案和措施。5、与目标客户保持密切的联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。6、掌握客户需求意向，根据需求制定详细的方案，供客户选择、完善，并提出预算标准。7、定期走访客户，征求客户意见。分析研究掌握竞争对手情况，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需求。8、负责项目前期调研，编制、审核项目方案。9、负责起草标书、协议、合同文本。10、负责项目资料的整理存档工作。11、负责项目售后服务工作，达到客户满意。12、负责内部员工培训，打造一支产品销售专

3、业队伍。13、负责管理指导部门员工工作流程。14、遵纪守法、遵守公司的各项管理制度。保守公司机密和客户信息资料。任职资格:教育背景:培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。经验:技能技巧:◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；◆具有优秀的营销技巧，较强的市场开发、策划能力和运作能力；◆良好的口头及书面表达能力。18态度:◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；◆具有较强的管理能力、判断能力、沟

4、通协调能力、计划与执行能力；◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；◆具有高度的工作热情和责任感。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。（二）项目部部长：职位名称项目部部长直属上级常务副总经理所属部门项目部薪金标准年薪人民币15至20万元职位概要:认真研究并推行“项目工作法”，对项目信息捕捉、筛选、论证、立项、竞标、施工、验收、回款等环节进行全方位的策划与保障，抓大项目、好项目。岗位职责:1、部门年度培训计划和员工发展规划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施。2、主持召开部门工作例会，及时

5、准确传达上级指示、考核结果,与考核员工进行考核面谈和绩效沟通，及时反馈员工考核意见。3、监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录已备考核4、完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；5、不同类型的客户及本行业的发展状况；6、内部工作协调；7、制定、修订部门员工岗位说明、任职资格、工作程序和规章制度，报批通过后组织施行；8、监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录已备考核；任职资格:教育背景:培训经历:◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历；◆受过技术管理

6、、项目管理等方面的培训。经验:技能技巧:◆3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验；◆具有项目管理理论与经验；◆熟悉项目管理方法和管理工具；◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；18◆优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力。态度:◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。（三）软件开发部部长：职位名称软件开发部部长直属上级常务副总经

7、理所属部门软件开发部薪金标准年薪人民币15至20万元职位概要:负责软件开发部内部的管理、软件项目业务的运作及软件部技术。岗位职责:一、管理职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；4、制定本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；5、负责与其它部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；6、制定本部门人员短期和长期

8、需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；7、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；8、组织实施公司机构