社会责任影响因素评价报告

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1、社会责任因素评价报告1.本报告共分为三部分Ø概述Ø社会责任因素分析Ø社会责任因素风险评价一、概述有限公司是专业生产高档皮具的知名企业。公司用于采用先进的设备，精湛生产技术；建立了严格的质量过程管理规范，结合人性化的管理，生产符合客户要求的产品。为了推进社会责任体系，充分识别各过程中影响因素，并且明确控制措施，尽善企业社会责任。根据SA8000:2008以及EICC：2009的要求，识别以下社会责任因素。二、社会责任因素分析要素社会责任因素控制措施童工招工时，应聘人员使用假的证件或者招工时未查验员工身份证根据公司的规定，查看身份证的关键部位，并且将身份证复印件保留在个人资料

2、中供应商/分包商公司使用童工通过对供应商的调查、保证以及实地稽核来杜绝供应商中此类行为。强迫和强制性劳动雇佣时向员工收取押金或抵押物员工手册中明确规定禁止此类行为雇佣时要求员工寄存其身份证件员工手册中明确规定禁止此类行为，公司仅仅保留复印件。员工被限制在下班后离开公司公司严格按照出勤时间，非工作时间，车间停电；员工加班采用自愿申请的形式。以罚款或解雇相威胁强迫员工加班员工手册中明确规定禁止此类行为，全公司禁止罚款员工被强迫搜身员工手册中明确规定禁止此类行为扣押的工作证件公司规定员工本人保留证件，公司仅仅保存复印件以备行政之用。要素社会责任因素控制措施健康和安全设备危害分析

3、：设备本身和操作中的危险源，具体见《设备危害分析报告》员工食堂液化气管理没有控制措施按照食堂的操作规程，同时，要求在安全检查时，重点管制。员工食堂切熟食、生肉类刀具、砧板未标识和分类放置按照食堂的操作规程，明确要求区分生熟刀具、砧板。部分区域逃生线路图不清晰、应急设备不够用行政部模拟晚上紧急状况发生，增加了应急灯等设施。饮用水不卫生，影响健康建立了饮用水的管理制度，并且委托外部机构进行水质测试相关操作人员不熟悉MSDSMSDS配发现场，并且每年由行政部组织关联人员学习车间急救箱配备处方药，员工使用时，带来负面影响行整部统一规划，标准配置药箱药品，保证全部为OTC药品；对于

4、一些可能对作业产生影响的药品，如感冒药，因为可能导致瞌睡，慎重发放给设备操作岗位员工车间照度不符合要求，导致员工视力下降按照照明标准，定期由车间各部门做光照强度检测化学品挥发，员工不戴防护药品，吸入通风设备开发、定期进行成分和浓度测试，对应岗位配置劳保用品，并且对员工进行体检，根据体检的结果调整工作。健康和安全加热岗位，烫伤配置防烫伤手套孕妇因为工作关系导致负面影响，包括吸入危害物质、或者因为工作关系体质弱化导入胎儿受到影响，主要因素包括：1、写字楼：1）长时间使用电脑，辐射对胎儿影响；2）办公室光照不强，影响钙的吸收，影响胎儿；3）座位不舒适，坐姿不对，影响胎儿发育；4

5、）办公室或者卫生间地板滑摔倒5）长期呆在办公室空调环境，影响胎儿发育。写字楼：1.行政部建立孕妇档案；给电脑电脑保护屏，同时给孕妇配置防辐射服；2.根据孕妇档案，调整孕妇的座位，安排靠近窗户的位置；3.安排可以调整高低档位的位置。4.地板增设防滑垫。5.部门内部的管理者代表负责协助提醒，适量的走动透透气。6.按照车间的危害因素，提醒孕妇谨慎进入。7.提醒部门组长，工作安排的时候，强度和压力大的工作，协调安排。8.按照孕妇档案，行政部负责按照上面的体检时间提醒检查。9.按照孕妇档案，安排食堂开6）工作关系，进入有危害因素的车间。7）工作压力大，影响胎儿；8）工作关系，没有及

6、时去体检，未能及时发现一些影响因素。9）饮食营养单调，影响胎儿发育。车间：1）工作安排，上夜班，生物钟打乱，影响胎儿；2）车工连续一个工作姿态，影响胎儿发育。3）体力劳动强度过高的工作，比如推拉，拽。4）噪音环境，影响胎儿发育。5）高温作业，影响胎儿。6）粉尘环境，影响胎儿发育。7）化学品工作环境，影响胎儿健康。8）空气通风不好，影响胎儿健康9）孕妇自己乘车去体检，路途意外发生，影响胎儿小灶，增加一些孕妇食品。车间：1.禁止安排孕妇夜班和连续加班；2.按照孕妇档案，行政部负责调整工作岗位，尽量从事轻巧和灵活的项目。3.部门组长负责协调，拖拉工作分配给男性员工。4.有噪音的

7、工作环境内，杜绝孕妇从事（冲床、空压机房）5.高温岗位（烘烤、烫线头）不安排怀孕女工。6.公司没有岗位存在粉尘，在清扫卫生，禁止怀孕女工参加；7.公司存在化学品的岗位包括：喷漆、粘漆和清洗以及粘胶岗位，行政部和组长负责确认，一旦有女工怀孕，调离岗位。8.保持车间通风，对于孕妇，安排可以随处走动的工作，比如收发资料、统计员等。9.禁止安排孕妇从事高强度的岗位，如手工搬运；10.行政部负责按照孕妇档案上的周期，公司可以派车随同健康和安全新生妈妈因为工作因素，吸入有害物质，间接传给婴儿，使其受到负面影响，如：吸入化学品、粉尘等；另外