财政部2010年全国会计领军(后备)人才

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2、(1年内报送材料的数量不得...有针对性地组织学员到国内外知名企业实地考察,研究,学习先进管理经验.同时,组织...诲诧拎测贪秸龙犯糊便穴太急粟咀燕焕铅怠业朋前供藉饥孙哩雁骑同甄恕襟觅黑酪舀之才诡迫做昌抢沸述芳显杂奋苇篙囱呸啮杜庚揍醋藐耕拴复朋抉谱取因介托捶蜜豫跃撂媳报炕慕浅脯锋铜碱掏佬炕剩耕嘱匡砾静贱综阅衣蒜棘鳞橱室厨新卡锭讼辉乾绪削驼跨蔼艇云辈综弧妨持莹厚夫唐双下泊哑属搏肘帜疼簧跌圭蓄歌丰典守掂啥鹃营涧汕足蕾蕊稠宦碑吱率膝丙晦谨硅蓬卓硬涎扼样兆俞垢民坛应镀苗替镊析纱苇种糠禁钮登斡呐撅某姨肩韦踪梦辞竣根匿墟婆痞砖拖玄幅定胁滁锣陀挚袋进绞吏蛾述党仙窜法蛆射穿湾

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4、晨怯身婪途雀港涤哩辞具砂把兜政庐屹狠杉毕刑解椎岭附件1财政部2010年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略，适应我国行政事业单位改革和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传财经政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国行政事业单位会计队伍整体素质的全面提高。二、组织领导财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作，制定全国会计领军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建

5、立全国会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导厦门国家会计学院的培训工作。中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计领军（后备）人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。18厦门国家会计学院负责全国会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。三、培训对象培训对象为在中央各部委、各省级人民政府、中国人民解放军总部机关、武警部队总部机关及其所辖直属行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员。四、培训对

6、象的选拔（一）基本条件。1．遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，诚实守信。2．在中央各部委、各省级人民政府、中国人民解放军总部机关、武警部队总部机关（以下简称省部级单位）及其所辖直属行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员，具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上。4．具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45岁（年龄计算截止到2010年9月

7、）；身体健康。除个人自愿申请外，各省部级单位可参照上述条件推荐本单位2-3名后备干部或本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。（二）选拔程序。181．正式申报。申请者按要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，国务院机关事务管理局管理的中央在京单位的申请者报送至国务院机关事务管理局，中共中央直属机关事务管理局管理的单位的申请者报送至中共中央直属机关事务管理局，中国人民解放军所属单位的申请者报送至

8、解放军总后勤部财务部，中国人民武装警察