2015年电大劳动法学期末总复习试题及答案资料汇总

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1、劳动法学期末复习资料一、单项选择题:1、国际劳动立法思想开始于(C)。A.18世纪晚期B.19世纪初C.19世纪上半叶D.19世纪下半叶2、与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3、集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者

2、技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少6、我国《劳动法》禁止用人单位招用未满(C)A.14周岁B.15周岁C.16周岁)的未成年人。D.18周岁7、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）A.用人单位B。职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构9、世界上第一部《工会法》是‘1871‘年在‘（A)颁布的。A.英国B.法国C。美国D.德

3、国10.、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有(D)A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D.用人单位负责人的领导能力11、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是(B)。A.1880年瑞士会议B.1900年柏林会C.1880年柏林会议D.1990年瑞士会议12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。A.行政法B.经济法C.民法D.社会保障法13、集体谈判起始于(C)英美等工业化国家。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中

4、叶14、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同15、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少16、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。（C）A.50B.45C.44D.4017、下列选项中没有正确描述我国职业纪律(又称劳动纪律)特征的是(A)。A.职业纪律是由劳动行政部门制

5、定B.职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.职业纪律是劳动者自愿执行的纪律18、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)。A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构19、世界上第一部《工会法》是1871年在(A)颁布的。A.英国B.法国C.美国’D.德国20、劳动争议调解委员会主任由(B)担任。A.职工代表B.企业工会代表C.企业代表D.企业法定代表人21.以下说法错误的是(C)。A.任何一个民族，如果停止劳动不用说→年，就是几个星期，也要灭亡B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C.劳动法的劳动

6、，是指一切劳D.劳动法都是和劳动有关的法律22.与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。A.行政法B.经济法c.民法D.社会保障法23.以下说法错误的是(A)。A.我国《劳动法》中的"拒绝作业权"就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准24.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体25.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。A.劳动

7、报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款26.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(D)以上职工的同意。A.五分之-B.四分之一C.二分之一D.半数27.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订"基本生活保障和再就业协议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。A.1年B.2年C.3年D.5年28.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(B)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门

8、B.所在用人单位c.所在