干部驻村工作督查情况报告

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1、干部驻村工作督查情况报告　　根据县委的安排，XX县委督查室与县委组织部于X月X日，对全县X个村（居）干部驻村工作开展情况进行了督查。通过采取看、听、查、问、访和现场述职测评等方式，督查组整体认为XX县的干部驻村工作“实”、帮扶效果“好”。现将督查情况报告如下：一、综合评查情况（一）驻村工作“实”安排组织“实”。一是县委、县直机关、乡（镇）均成立工作领导小组，主要领导负总责，党政领导干部人人参与驻村，形成了全县干部人人都有驻村意识、帮扶责任的良好环境。二是驻村工作实现全覆盖，根据各村的实际情况，有针对性行地安排干部驻村开展帮扶工作，全县名驻村干部，实现了干部驻村工作的全覆盖。三

2、是注重对驻村干部的培训，努力提高驻村干部做群众工作的能力。县委组织部集中组织驻村干部进行了次培训。XX乡坚持每周一召开驻村干部工作会议，及时总结各村驻村工作，安排布置当前的工作，这种以会代训的方式不但提高了驻村干部的工作能力，而且大大增强了驻村干部的责任感。四是统一制定了切实可行的驻村工作方案、措施、考核办法，有效地加强了驻村干部的管理。驻村工作氛围“实”。县委、县政府、县直部门、乡（镇）党委和政府均舍得投入。一是在路边都竖起了一块醒目的“干群连心室”标识牌，不但展示了干部驻村主题和标识驻村干部驻地，而且方便群众反映民意。二是印制“干群连心服务卡”，不但注明了驻村干部的姓名、

3、单位职务、联系方式，还诚心承诺，变“群众有事找干部”为“群众有事干部找”，在干群之间架起了一座思想交流和工作联系的“连心桥”。三是以乡为单位开展的村（党）务发布会，发放聘请书聘请了驻村干部为发言人，这样既创新了驻村工作管理、及时了解群众的思想动态、又为干部驻村工作营造了良好的氛围。四是对各村“干群连心室”的建设做到了“四统一”，即按照方便群众的原则统一租住群众住房或相关部门一楼办公室，为驻村干部吃在农家、住在农家、工作在农家奠定了物质基础，干群连心室租在一楼充分体现对群众的以人为本的思想，这样不仅方便了群众有事找驻村工作干部，更拉近了干部与群众的距离；统一制作了宣传栏、干群连

4、心室标识牌、去向牌、宣传牌、公示牌、意见箱等，这些函牌标识上均印制了党徽，让群众一看就知道是党的工作，驻村工作组的办公地点、驻村工作是干什么的，干了什么事；统一印制了驻村干部工作职责、工作制度，“为民、务实、清廉”干群连心室工作台帐，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”交心谈心记录本，“进百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、致百家富”民情日志，会议记录等，在工作台账、记录本、民情日记上印制这些标语，让驻村干部事事有记载，明白职责，自觉遵守工作纪律。县委组织部还印制了“XX县驻村干部工作手册”，上面有各种惠民政策，让驻村干部闲下来时有资料学，进一步提升了自身素质和工作能力

5、；统一订做了干群连心室县域标示牌（工作室、谈心室、休息室、沐浴室、厕所、厨房）。XX村还设置了计生卫生服务岗、党员服务岗、社县事务岗、农业农村服务岗。帮扶部门专门为驻村干部购置了办公设备、床上用品、衣柜，让驻村干部能安下心来驻村，沉下心来谋事，潜下心来助民。大部分驻村工作室安装了办公电脑，让驻村干部做到本单位工作和驻村工作“两手抓、两不误”。五是抓典型强示范。凡是公路沿线的产业发展、干群连心室、村级活动室的规范化建设都是样板，具有一定的代表性，达到了较好的示范效果。驻村工作机制“实”。“多办利民之事，多谋为民之策，善怀爱民之心”，XX县的驻村工作办法多、机制实。一是为了解决有

6、的群众认为“有话无处说、有事无处办、有苦无处诉”的现状，推行了“群众有诉我来结，群众有事我来办、群众有难我来帮、群众有困我来解”的“四来”驻村工作法和“服务群众要真心，沟通交流要诚心，对待诉求要耐心，了解疾苦要细心，问计问策要虚心”的“五心”驻村工作法。驻村干部真正做到了“扎根基层贴近民心，建强堡垒凝聚民心，同步小康永固民心”。二是XX乡拟订了“党员身份亮一亮，党的精神学一学，惠民政策讲一讲，产业发展带一带，群众困难帮一帮，矛盾纠纷劝一劝，群众意见听一听，个人不足找一找，履职承诺评一评，名利好处让一让”的“十个一”党员驻村工作法。三是黄道乡的“每人挂帮一个行政村，成为一方群众

7、的‘主心骨’；每人帮扶一户以上贫困户，架起干群‘连心桥’；每村扶持一个新项目，使经济发展‘带富一方群众’；每村扶持一户以上经济能手，在群众中撑起‘生产标杆’；每人每周写一篇民情日记或信息，总结提炼‘工作亮点’；每人培养一名党员后备干部，为党的建设注入‘新鲜血液’的“六个一”驻村工作法。这些机制的形成，不但是对驻村工作的提炼，更是对驻村工作的要求。四是推行“1+X”抱团帮扶工作法，结合部门优势，整合驻村干部资源。以一个单位牵头将有经济实力和帮扶能力的帮扶单位和驻村干部整合起来，集中帮扶一个重点村，实现资源