适应新常态彰显新作为

适应新常态彰显新作为

ID:9375202

大小:70.00 KB

页数:22页

时间:2018-04-29

适应新常态彰显新作为_第1页
适应新常态彰显新作为_第2页
适应新常态彰显新作为_第3页
适应新常态彰显新作为_第4页
适应新常态彰显新作为_第5页
资源描述:

《适应新常态彰显新作为》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、适应新常态彰显新作为组织动员全市广大职工为加快推进“大临沂、新临沂”建设贡献智慧和力量——在市总工会十四届四次全委(扩大)会议上的工作报告(2015年2月6日,审议稿)王向群同志们:这次会议的主要任务是,深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实省总十四届四次全委会、全市经济工作会议精神,总结2014年的全市工会工作,部署2015年的主要任务,团结动员全市广大职工为加快推进“大临沂、新临沂”建设贡献智慧和力量。下面,我向全委会报告工作。一、2014年的全市工会工作2014年,在市委和省总的坚强领导下,全市各级工会认真贯彻中央、

2、省市委各项决策部署,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局,立足本职、积极作为,转变作风、狠抓落实,在继承中创新,在巩固中提升,各项工作实现了新发展、新突破。市总工会被评为—22—全国工会落实建会三年规划先进集体、全国工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进集体,市总工会女职委被授予全国五一巾帼标兵岗荣誉称号,其他一些工作也受到省总工会和市委市政府的表彰。(一)加强宣传引导,凝聚广泛共识,广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。通过组织举办专题班、集中学习、读书演讲等方式,深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记

3、系列重要讲话精神,努力提升工会干部的思想高度和理论水平,不断夯实全面深化改革、全面推进依法治市的群众基础。积极培育社会主义核心价值观,以设立在我市的山东省职工教育培训基地为依托,积极开展“万名职工走沂蒙”主题实践活动,坚持用红色文化熏陶武装职工;在全市工会系统扎实开展了“学英烈、忆传统,强党性、正作风”大讨论活动,加强革命传统、奉献精神教育,工会干部和广大职工艰苦奋斗、开拓进取的意识得到进一步加强。不断深化“中国梦·劳动美”主题宣传活动,选取10位一线职工劳模组成事迹报告团,赴部分市直产业(系统)进行了巡回宣讲,累计举办20余场、听众达万余人次;联合市电视台在《临沂新闻》

4、栏目中开设了“最美劳动者”专栏,把视角投向身边普通劳动者,目前已播出60期,引起较好社会反响;去年11月份下发通知,在全市范围内开展“中国梦·劳动美·沂蒙情”首届职工读书有奖征文活动,目前已收到来自基层的稿件百余篇。—22—深入推进企业文化职工文化建设,2014年春节前举办了全市首届职工迎新年文艺汇演,“五一”前夕举办了大型“劳动者之歌”文艺晚会,8月份举办了“中国梦·劳动美·幸福路”全市职工摄影展,10月份开始举办了十余场文艺下基层、进社区、进车间演出。积极引导职工参与群众性艺术创作活动,成立了市职工书画家协会,为广大职工进行书画创作、开展艺术交流搭建了平台。(二)深化

5、建功立业,助推科学发展,工人阶级在经济社会建设中的主力军作用进一步彰显。广泛开展各种形式的职工建功立业活动,组织引导广大职工积极为经济转型发展加油助力。去年,全市各级工会共举办各类劳动竞赛、技术比武、创新成果展演活动900余场次,涉及工种60多个,共有近30万人次参加。市总工会与市委组织部、市人社局等单位联合开展了全市第七届“劳动之星”技能大赛,与市卫生局、市交通局等系统单位联合开展重点项目、重点工程立功竞赛活动,有效激发了广大职工的创造热情。不断深化技术创新工作,职工“五小”活动广泛开展,我市有两项职工创新成果荣获省总表彰。扎实推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”

6、群众性安全生产活动,联合市安监局召开动员大会,制定下发了实施方案和督导方案,市总工会领导班子分组赴县区(开发区)检查督导;基层工会和广大职工积极响应、迅速行动、主动参与,查问题、找隐患、促整改,为全市安全生产形势稳定做出了—22—积极贡献。全市共有16362家企业开展活动,查出安全隐患25675项,报告上级部门督促整改隐患474项;在组织对全市200多家企业一线班组进行检查的基础上,评选出100个安全生产优秀班组,并从中命名表彰了十佳班组和十佳班组长。积极做好劳模管理服务工作,进一步推动形成了劳动光荣、创造伟大的良好社会氛围。召开了全市庆“五一”表彰大会,评选市劳动模范2

7、39人、模范集体60个;推荐评选全国五一劳动奖章3人、奖状1个、工人先锋号2个,山东省富民兴鲁劳动奖章24人、奖状5个、工人先锋号10个;推动市政府制定出台了《关于进一步加强劳动模范评选管理工作的意见》,对劳模的管理服务、待遇落实等做了进一步明确规定;积极开展劳模创新工作室创建,对每个市级工作室给予2万元专项资金扶持,全市共有各级创新工作室80多个,其中市级14家;与市人民医院联合,为市直610名劳模进行免费健康查体;在省煤炭温泉疗养院举办了市劳动模范培训疗休养活动,来自全市各行业的70多名各级劳模参加。认真抓好职工实训基地创

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。