发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考

发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考

ID:9381311

大小:45.00 KB

页数:5页

时间:2018-04-29

发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考_第1页
发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考_第2页
发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考_第3页
发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考_第4页
发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考_第5页
资源描述:

《发展党员难题分析会引发的几点思考对长期不发展党员的几点思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、由村干部“先锋论坛”——发展党员难题分析会引发的几点思考按照《党章》的程序和要求,制定发展党员计划,培养入党积极分子,发展优秀者入党,不断保持村级党组织的生机和活力,是每一个农村基层党组织的职责和义务。然而,近几年来,我县3年以上未发展党员村却屡消屡现,已成为农村基层组织建设的一道难题。据2006年底党内统计年报显示,全县3年以上未发展党员村党支部共71个,占全县行政村党支部的19.6%。其中3—4年未发展党员的13个,5—9年未发展党员的43个,10年以上未发展党员的15个。因此,县委组织部分别于6月22日在尚湖镇、7月5日在仁川镇、7月12日在盘峰乡组

2、织开展了三次村干部“先锋论坛”--发展党员难题分析会,共有尚湖镇、仁川镇、大盘镇、盘峰乡、高二乡等32个长期不发展党员村的党支部书记参加座谈。下面,把分析会上所交流的观点以及所引发的思考综述如下。一、长期不发展党员的原因分析1、从乡镇党委方面来看,存在“三轻”现象。一是轻规划。有的乡镇没有认识到发展党员工作是党建工作的一项经常性、基础性的重要工作,而是片面认为该项工作是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,关键是经济搞上去就行。在具体工作中没有预先定规划,对农村支部指导不力,凭之任之。二是轻培养。有的乡镇对村级班子建设,特别是村级党组织负责人的选拔

3、重视程度高,而片面认为对入党积极分子的培养是村级党组织的事,是培养联系人的事,没有乡镇党委的责任。三是轻审查审批。有的乡镇在审查、审批党员时只是过程序、讲形式,对党员具体情况也不甚了解,除了有违法违纪等明显错误外,支部报谁就审批谁,导致出现发展亲属党员、素质不高党员等问题。如会上某支部反映共8名党员,其中6名是一家人。2、从村级党组织方面来看,存在“三不”现象。一是党组织班子素质不高。部分村党支部班子成员思想狭隘,害怕“5培养了苗子、失去了位子”,于是他们从家族利益、小集团利益出发,利用手中的权力层层设卡,阻碍优秀分子入党。二是党组织考察培养方法手段不多。

4、如当前受市场经济影响,农村青年大都外出务工或经商,在家的能人、优秀分子数量较少,部分村党支部认为外出青年平时培养难、表现考察难,不敢创新考察培养方法,就以其长期外出,不了解为由,不敢发展。三是党组织战斗力、吸收力不强。部分长期不发展党员的村班子大都处于软弱涣散、瘫痪或半瘫痪状态,党的各项工作开展不动、不畅,党组织不能有效带领群众发展经济;或是村党组织被派性、党外势力所左右,如有些村支部党员闹派性,支部通知开会都不参加。再加上部分党员先锋模范作用欠佳,直接造成支部在村里的威望下降,吸引力不强,进而导致村民认为入党与这些人为伍是一种不光彩。3、从村党组织书记方

5、面来看,存在“三大”认识误区。部分村党支部书记从主观上是想发展党员,但对党员发展工作存在一些理论认识上的偏差。一是片面认为规划发展就是分指标。部分村党支部书记认为,党章明确规定发展党员要做到成熟一个,发展一个。培养考察是一项长期的系统工程,只能等到其自然成熟了,才能发展其入党。假若为了追求数量,规划几年发展几个,加上在文化、年龄和性别结构等方面的宏观指导,那就是下指标,圈框框,小范围发展党员。二是片面认为坚持标准就是发展完人入党。部分村党支部书记习惯于“拿着放大镜看人”,认为发展党员不能降格以求,把党员标准变成“完人标准”。如部分村反映没有人写入党申请书,

6、一个主要原因就是这些人顾虑到写了申请希望也不大,干脆就不写,以免失了面子。另外,部分入党较早的老党员也持这种观点,追求十全十美,认为年轻人不够成熟、靠不住,表决就是不同意。三是片面认为入党自愿就是党组织不能主动出面引导。部分村党支部书记说,“入党是自愿的,党组织怎能去动员入党”。他们认为发展党员必须是个人有求于党组织,对发展党员工作采取“坐等上门”的消极办法,不宣传、不引导、不教育,顺其自然,放任自流。4、从群众个人自身方面来看,存在“三论”现象。一是入党“5无用”论。部分群众重经济利益轻理想信念,重个人利益轻为民服务,认为入党对于个人的发家致富没有直接的

7、作用,要求入党的积极性不高,入党态度不积极或无加入党组织的愿望。二是入党“被动”论。特别是部分青年本人入党积极性并不高,但由于受家族派性势力的影响,被动写入党申请。如某村支部反映现3名入党积极分子都是其父母强烈要求他们入党。三是入党“当官”论。个别群众入党动机不端正,特别是受村委会选举带来的负面影响,认为党内选举成本低,入党就是为了当干部,把入党当作当官的“敲门砖”。前一种现象直接造成入党积极分子这一“党源”缺乏。后两种现象给党组织确定入党积极分子和考察对象造成一定的难度,有些支部就干脆不发展。二、破解长期不发展党员的几点思考一是要正确处理好规划与指导的关

8、系。规划是龙头,党员发展工作也不例外。从我们党的建设经验看,壮大党

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。