企业论文基层党组织建设论文:浅谈加强企业基层党组织建设的着力点

企业论文基层党组织建设论文:浅谈加强企业基层党组织建设的着力点

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1、企业论文基层党组织建设论文:浅谈加强企业基层党组织建设的着力点【摘要】在新形势下加强企业基层党组织建设,要把握好着力点,以加强党员教育管理为重点,进一步提升党员队伍整体素质;以企业基层党支部建设与企业管理相融合为重点,增强党内活动实效性;以抓好基层党支部书记的培训为重点,全面提升党支部书记队伍的整体水平;以强化责任落实为关键,完善和落实企业基层党支部建设责任制;以科学的考评机制为保证,加大对企业基层党支部评价考核的力度。【关键词】企业;基层党组织建设;着力点;战斗力一、以加强党员教育管理为重点,进一步提升党员队伍整体素

2、质第一,党员教育管理工作应与企业管理工作相结合。企业基层党组织要紧密结合企业生产经营具体实际,以企业关键岗位、关键工序、关键环节为着眼点,以提高素质、增强党性、促进企业生产经营为目标,加强企业干部党员和广大职工教育工作,通过改进思想教育方式,创新活动模式和活动载体,丰富教育内容,提高党员教育成效。与此同时,还可通过企业内外部评比、奖励等活动,选树典型,进行宣传和表彰,激励企业广大党员学赶先进、争创一流,为优质高效完成企业经营生产任务做出积极贡献。第二,加强企业党员管理制度建设。一是继续严格党的组织生活,丰富党内组织生活

3、内容和形式,坚持和完善企业基层党支部的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等等,把经常性的党内生活、党组织内部活动内容作为教育党员的主要手段。二是不断完善企业基层流动党员管理制度,切实解决一线党员流动频繁、党组织内部活动不规律,不定期,参加组织生活无依托,以及流动党员党费收缴不及时、党员教育管理出现空白等问题。三是进一步规范和健全企业基层党支部活动制度,将党员是否积极参加政治活动、是否具有远大理想抱负、对待工作岗位是否称职,以及生产经营工作任务完成情况、主观能动作用发挥情况、遵章守纪情况等内容细化到企业考

4、核系统中。二、以把企业基层党支部建设融入企业管理为重点,增强党内活动实效性增强企业党内活动的实效性,其关键点就是要坚持日常教育和集中教育相结合。树立正确的世界观是一个长期的、潜移默化的、从量变到质变的过程。强化政治忠诚教育,必须坚持日常教育和集中教育相结合。企业基层各级党组织要把忠诚教育列入党员干部的必修课,入党、提职、任用之前要有专题忠诚教育环节。要让忠诚教育无处不见处处见,无时不有时时有。要认真开展以政治忠诚教育为主题的教育活动,让每个党员,特别是党员领导干部时常保持敬畏历史传统,敬畏法度法纪,敬畏职工群众之心,让

5、每个党员领导干部坚守良知与道义,公平与公正大义与大节,民主与和谐,始终忠于党,忠于国家,忠于企业,忠于职工群众,确保党的领导地位的巩固,确保党的执政使命的实现。坚持政治教育和道德教化相结合。政治忠诚教育,不能泛泛而教,要增强教育的针对性,把政治忠诚教育与加强道德修养结合起来,引导党员干部珍重人格,珍爱声誉,珍惜形象,增强责任感。要常修为政之德,看轻名利,看重名声,看轻自己,看重别人,看轻个体,看重职工群众;在思想境界上高人一档,在能力提升上胜人一筹,在作风养成上先人一步,在自我要求上严人一分,努力成为思想纯洁、品行端正

6、的示范者;爱岗敬业;敢干负责的力行者;明礼诚信,遵纪守法的先行者;生活正派,情趣健康的引领者。加强政治忠诚教育,要善于把理论与实践磨砺结合起来。党员的忠诚不仅要体现在对党、对职工群众的思想感情上,更要体现在干事创业的行动上,体现在为职工群众谋利益的成效上。因此,在加强政治忠诚教育的同时,要注重让党员特别是年轻党员干部在实践中接受磨砺,经受考验,在实践磨砺中增强党性,改进作风,磨砺意志,陶冶情操,提升境界,增长才干,在实际生产经营中检验忠诚教育成效。除此之外,还要在以下几个方面进一步加强:一是要使企业基层党支部工作真正贯

7、穿于生产、经营、管理全过程,实行“一岗双责”,做到管人、管事、管思想的有机统一。二是要找准活动切入点,突出当前工作重点,使活动内容贴近实际工作,服务阶段性工作。三是要强化活动管理,落实活动开展方式。采取量化管理和动态管理相结合,将活动具体内容进行量化,明确责任目标,建立活动定期考核评分、定期检查、年终总结的工作制度,使活动始终处于动态监管之中。同时,注重选树典型,将活动与党内评先选优结合起来,以此激发支部和党员的进取精神,增强支部的生机活力。四是制定考核标准,实行激励机制。三、以抓好企业基层党支部书记的选用和培训为重点

8、,全面提升党支部书记队伍的整体水平企业基层党支部的工作能否出成效,关键在于党支部书记的能力和党支部书记从知识结构,道德素养,思想情操,到政治抱负,综合素质以及对党的事业的忠诚等等方面的综合因素而确定和推动。因此,企业党组织在企业基层党支部书记的选举任用上,要注重从德、才、品、行、知识结构、政治素养多方面加以考察,从职工群众对其的评

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