赠书授书仪式上主办部门的汇报发言

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1、赠书授书仪式上主办部门的汇报发言2002．10．29．各位领导，各位来宾，员工同志们：大家好！今天是个好日子！我们新老两代东安人以及工商、媒体等各界朋友们汇聚一堂，隆重举行《东安市场企业文化建设纪实》和《百年百人话东安》这两部书籍的赠书授书仪式，东安市场百年场庆的筹备工作终于初见硕果，可喜可贺！在座的各位领导、嘉宾和同志们都知道，明年1月18日，那是我们所有东安人都翘首企盼的日子。为了迎接东安市场建场一百周年和重张五周年华诞，为了红红火火地为自己的企业过百岁生日，东安市场党委、总经理室在东安集团领导

2、的支持下，从今年一开春便组建了百年场庆筹备工作领导小组，开始着手策划并设计了包括举行百年答谢营销活动、开展三赛三比服务竞赛、出版企业文化纪实和征文集、举办百年历史知识竞赛、出版百年纪念画册、举办大型图片展、摄制纪念VCD光盘、评选并表彰百名优秀和十佳东安人、组织工商及社会各界代表的评店座谈会、刊发《商业文化》东安专刊、举行百年庆典表彰大会及文艺汇演等内容的百年场庆系列工程。8在商场党委、总经理室的亲自参与和指导、帮助下，筹备领导小组的同志们紧锣密鼓地运作起来。经过数月来紧张而有序的工作，如今这两部书

3、终于如期出版。今天的赠书授书仪式，应该说，是为东安市场的百年庆典拉开了热烈欢庆的序幕；是东安人奉献给母亲百岁华诞的第一份礼物；也是呈献给在座的各位，以及全体东安人和关心东安事业的朋友们的一个惊喜。喜悦之际，不禁令人回想起，为了出版这两部书，我们共同度过的日日夜夜和坎坎坷坷┉┉下面，我就代表百年场庆筹备领导小组，分两个部分，向大家简要介绍一下这两部书的创作过程。首先，我想谈一谈：我们为什么要出版这两部书，也就是我们出版两部书的初衷是什么。先说为什么要出版《企业文化》一书。俗话说，冰冻三尺非一日之寒。而

4、买卖人提笔写书，更非一日之功！东安市场是目前国内第一家跨入百年的老字号商业零售企业。一百年来它成功的经验究竟是什么？面对日益激烈的市场竞争，新一代东安人对待传统，应该如何与时俱进，如何有所扬弃、有所为、有所不为呢？应该说，从某种意义上讲，企业文化是企业家的文化。事实确实如此。为了讲清策划企业文化一书的始末，这里我想讲述一个真实的细节。8那是在五年半之前，也就是1997年3月间，在总参四所西楼119房间东安市场筹备处的办公室里，刘铁生同志在筹备东安市场重张开业的同时，曾对东安企业文化建设工作做过一次战

5、略性思考。他感到，东安在发展壮大的一百年中，逐渐形成了许多优良的传统和成功的经验，但见诸文字以供切磋、流传下来辅佐今人的却不太多，也不够系统。东安重张是跨世纪的二次创业，企业文化建设必须先行！为了在重张后的市场竞争中，指导新一代东安人秉承传统、继往开来，他提起笔，写下了《东安市场企业文化建设方案》。但此后，他又放下了笔，将这个方案收了起来。因为他感到，东安企业文化的形成，必须要经过实践的检验，并从中不断加以深化和完善，必须要通过全体东安人的集思广益、身体力行，才能最终确定内涵、形成共识。只有提炼于实

6、践、指导于实践、见证于实践的经营管理理念，才会富有生命力；才易于被众人接受；才是企业文化的精髓；才算对百年东安历史的一个比较圆满的交待。基于这种认识，东安市场的领导班子将建设企业文化提升到了应对挑战、立足商界、发挥优势、持续发展的战略高度来认识，自重张之日起，就一直非常注意并大力倡导全体员工，在日常的经营管理工作中，做培育富有东安特色企业文化的有心人和实践者。经过几年来全场干部、职工自上而下、上下互动、群策群力、共同探索，东安经营管理理念的框架、轮廓，在商场决策层的脑海中，在全体中层管理干部的心中，

7、在广大员工的眼里，逐步地清晰明朗起来。商场党委、总经理室一致认为时机已经成熟，系统整理并加工提炼东安市场企业文化专集，已是水到渠成，于是决定将出版企业文化一书列入了百年场庆的折子工程。再谈我们为什么要出版《征文集》？8今年春上，我们在筹备百年场庆的过程中，逐步感觉到许许多多东安人在他们与企业同行的岁月中，结下了剪不断、理还乱，绵延几代人的东安情结。东安百岁了，他们心中有许多感人的故事、动人的诗歌、美好的祝福，想讲给母亲，唱给母亲，献给母亲。商场党委、总经理室最了解东安员工的心愿，于是决定邀请我们的干

8、部、职工当作家、写文章，出版东安人自己的征文集，为全体东安人留下一个珍贵的世纪珍藏品。综上所述，这就是我们为什么出版这两部书的初衷。下面，我讲第二个内容：谈一谈我们在创作这两部书过程中的三点感受。第一点感受：两部书的面世，得益于各级领导、老一辈东安人以及广大朋友们的无私关怀与鼎力支持。在两部书的编写过程中，我们首先得到了东安集团领导的大力支持和积极鼓励东安集团总经理汤庆顺同志亲自为《东安市场企业文化建设纪实》作序，并多次对百年场庆筹备工作做出重要指示，还积极投稿参与《