《世恒房产代理公司管理手册》

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3、销售有限公司各部门职能说明书(草案)管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从而使其成为一种系统的管理技术体系。——马克斯.韦伯在企业形成金字塔式的组织结构,不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。——卡斯特一)、董事会职能1、执行总公司的诀议。2、决定公司的经营计划和投资方案。3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。fdc.21ask.com中管网房地产频道作为国内最大

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5、认证质量成本品质培训质量手册资料下载绩效考核薪酬管理岗位职责沟通激励企业培训员工管理招聘面试人事制度战略规划网站策划信息方案技术方案智能化流程管理客户管理市场分析市场调研投资招商施工工节项目研究项目管理商业规划百度下载工程设计工艺标准质量标准土地评估投资分析开发战略市场调研前期定位产品建议项目建议研究报告实施方案营销方案采购管理项目管理成本管理运作管理危机管理发展战略品牌管理企业诊断企业咨询设备管理渠道管理6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘各中心经理、财务负责人,决定其报酬事项。8、审定公司的基本管理制度。9、负责对公司运营的监

6、督管理二)、总经办职能1、拟订公司的总体发展规划及其实施方案(政策)。2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。4、领导公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。5、保证公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,公司不断得到发展,塑造本公司形象。7、决定广告基调,指导广告战略。8、代表本公司对外开展公关活动。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。13、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。14、决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况

7、和财务状况报告,接受质询。16、审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。18、亲临现场处理本项目公司紧急事件,确保企业正常运作。19、支持协调会议,仲裁及防止各部门之间的冲突。20、发现并消除公司的安全隐患,为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。21、保证员工和客人在公司内的安全。22、抓好企业文化建设。三

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