大学生职业发展协会建设方案

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1、大学生职业发展协会建设方案协会简介大学生职业发展协会成立于2006年，是一支隶属于学院招生就业处，以学院毕业生就业工作为核心的学生组织。协会的日常工作由招生就业处老师指导，主要从事与学院毕业生就业相关等工作，如筹备校园双选会、组织专场招聘会、走访用人单位、采集就业信息等。协会宗旨是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务大众为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。。协会的宗旨协会本着“至诚至精，善谋实干”的协会精神，协会宗旨是以学生就业为向导，以服务大众为原则，培

2、养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观。学习情况培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。协会部门职责1.秘书处负责协会参加各项工作的人员安排及备用品的筹备，会议的记录整理，协会成员的签到考核办公室值班制度与值班工作内容布置，“财富文件夹”的更新与完善。2.培训部协助就业指导教研室各位任课

3、老师的就业指导授课工作。协会的日常礼仪及职业生涯规划培训工作。电话邀请用人单位时，对协会成员进行礼貌用语及相关常见问题的培训。3.信息部负责就业信息库的框架结舌与更新，组织协会成员进行就业信息，招聘会的采集和当前就业趋势的收集，而后将有效信息进行整理及张贴，并及时对就业橱窗的内容进行更新。4.市场部配合招生就业处的各位老师做好就业市场的拓展工作，利用协会值班电话邀请用人单位来我院举办专场招聘会并做好专场招聘会的相关通知及统计，组织协会成员有针对性的走访长春本地单位，及协会与其他社团的工作联系。5

4、.宣传部负责编写广播稿件，招聘会报道及各项活动的影音录制工作。同事不定期以编写海报，制作条幅，绘制宣传板等方式宣传协会工作。6.网络部负责城建就业网的建设与维护，并及时更新就业动态和工作动态及“大学生职业发展协会”专栏的内容。协会历任领导协会指导教师：才斌、姜卓、王海新、王敏、杜明06届协会主席团主席：王旭秘书长：刘浩史云龙副主席：刘明孙野07届协会主席团主席：付裕秘书长：张笑宇黄明鑫副主席：王立国于萧刘笑笑08届协会主席团主席：平小川秘书长：韩昌远李发明副主席：任瑞旺徐天齐徐博协会口号“用我们

5、能做的，一起做更多的！”协会的目标成为校园最具影响和最具口碑的优秀社团之一协会特点1,采用公司的运营模式和管理模式.2,不同于组织兴趣活动的协会,我们是就业办直接指导的服务性协会.3,招收会员,但不收会费.俱乐部是联想的,我们只是管理.俱乐部会员理事长等不是协会正式成员,可参与协会其他部门竞选.协会文化建设1.协会会歌（自主写词谱曲）2.协会话剧（关于就业）3.协会精神（至诚至精善谋实干）4.协会工作牌文化衫（统一设计活动穿戴）5.协会文化活动（春季踏青放风筝冬季滑雪）6.协会举办的每部友谊比赛

6、（足球赛篮球赛）7.在全院范围内举办大学生职业规划大赛8.协会成员毕业生欢送会9.协会校友录（搜集优秀毕业生启示激励在校生）10.协会编辑书刊（方便招生就业处宣传扩大影响力）对协会成员职责1.由专家进行职前培训及团队拓展；2.举办读书会机构，建学习型团队；3.协助就业办完成相关工作；4.走访企业以收集信息并促成合作；5.承接企业招聘宣讲会；6.自主策划承办各种相关活动。协会荣誉对毕业生职责1.举办大型校园招聘会，双选会；2.针对各专业举办名企专场招聘宣讲会；3.对新生职责1.参加火车站迎新工作，

7、负责帮新生把行李放入车中，在校车上进行对长春市以及学校概况的宣讲；2.举办职业生涯规划系列活动，大学生职业规规划大赛等；3.举办面试、兼职等社会能力培训活动；4.举办名企储备人才团队招募活动；招新宗旨:不求最优,寻找最适合不求数量,力求重点培养。成立背景现代企业对于人才的需求早已不满足仅有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力求学场面力、自我推销能力、团队建设能力等等。面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规

8、划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。在坎坷的求职路上，每一个人都会遇到失败、遇到挫折；严峻的就业形势、激烈的人才竞争使深处象牙塔的莘莘学子们倍感危机。对于每一个求职者来说，一个明确的求职目标、一份合理的职业规划、更多的实习经历以及一些面试技巧都会为自身的求职历程带来巨大的帮助。学生职业发展协会-理念价值、分享、感受、丰富人生促进个人价值与社会价值的最优结合。开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧价值观教