领导最不满意的下属

《领导最不满意的下属》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、领导最不满意的下属劳动是人类最基本的实践活动。人类劳动是一种社会性的活动，因而必须要有指挥和协调，于是便产生了领导工作和从事这一工作的人——领导者。随着生产力的发展以及集体劳动规模的扩大，领导工作变得越来越重要，并逐渐成为了一种专门的职业。一个组织所要完成的工作任务是任何单独个体都无法完成的，必须要由领导者将分散的力量凝聚起来，将无序的活动协调起来。因此，领导者在这个过程中占中心地位，领导工作成为一种最重要的工作。领导最基本的职责就是参与制定组织目标并利用现有的和潜在的各种资源，主要是人力资源，完成组织的工作任务，达成

2、组织目标。因而可以说，领导履行其职责的过程就是指挥、带领和指导下属为实现组织目标而努力的过程。所以，作为最基本的要求，下属必须要服从领导。这既是岗位要求，也是职业素养。然而，下属仅仅做到服从领导这一点是不够的，下属的言行举止和性格心态会影响到领导者履行其职责即实现组织目标的效率。因而，领导会对一些下属感到不太满意。比如，领导不喜欢这样的下属：“一、反应迟钝，行动迟缓，不自信。二、凡事都要请示。这会很容易让领导觉得此人无能。三、自以为是，不接受批评。四、喜欢偷懒，时间观念淡薄，总是迟到。”（转自王君武唯一官方博客，有改动

3、）但是，一般来说，领导最不满意的下属应当就是那些不尊重领导、目无领导的下属了。首先，下属对领导发脾气，甚至批评领导。孙文艳是一名文秘。有一天她正在写一个报表，领导叫她："小孙，昨天下午说过的那个报表今天一定要交给我。"正在写着报表的孙文艳被领导这么一叫，工作节奏和思路一下子被打乱了，于是她没好气地说："知道了，你没看见我正在写吗？"领导没有说话，但出去时把门摔得很重。后来，同事问孙文艳这是怎么回事，她委屈地说："我正在写报表呢，他叫我把报表给他，又不是看不见，这不是故意刁难我吗？"同事提醒她说："毕竟他是你的领导，你这

4、样说话也太让领导下不来台了啊！"孙文艳哑口无言。（转自余世伟：《学会和领导说话》，新世纪出版社，2009年）发脾气、发牢骚是人正常的心理机制，但是应当注意方式方法，注意场合和对象。对自己的下属发脾气都会使对方不愉快从而降低其工作效率，更何况是对自己的领导发脾气。孙文艳的做法显然会使领导反感。而批评领导则更是不应该的。领导在较高的职位，有着更多的信息和资源，并且具有丰富的经验阅历，因此，有些下属看起来是错误的事情，在领导看来却是正确的。所以，下属批评领导是不正确的，是不尊重领导的表现。下属可以就某个事项向领导提出建设性的

5、意见，但绝不能指挥、命令或者批评领导。其次，下属对待领导过于随意，无视上下级关系。一天，部门领导出去和客户开会开了很久，赶上室外风大，领导回到办公室时，一副灰头土脸的样子。领导嘴里嘀咕着：“连午餐都没顾得上吃，饿得要死，还被客户刁难，真是快被气炸了！”于涛当时虽然也在忙，但是为了安抚领导，就简单地说了一句：“辛苦了！”让于涛没有想到的是，原本像战败犬一样的领导，突然变成了斗鸡，生气地对他说：“什么辛苦了！你干脆来拍拍我的肩膀，对我说干得不错算了！你以为你是谁啊！”（转自余世伟：《学会和领导说话》，新世纪出版社，2009

6、年）“辛苦了”其实是领导对下属用的慰问语，下属不应该对领导这样表达。于涛以应付差事的方式，表达过于随意，完全忽视了自己和对方的上下级关系，结果自然招致了领导的不满。下属应当尊重领导，正确区分上下级关系，面对上级时应当使用敬语的词汇。比如，于涛就可以说“您辛苦了”，这样便不会使领导感到下属目无领导了。最后，下属对领导乱开玩笑，没有分寸。石倩是某机关单位后勤部的行政人员，她开朗乐观，工作积极，就是开玩笑不注意把握分寸，总是得罪人。上班不久，她发现后勤部的张主任斯斯文文，对下属也总是笑眯眯的，很和蔼可亲的样子，就开起了张主任

7、的玩笑。这天，张主任穿着一身新衣服来上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带，正好在走廊上被石倩碰上。石倩夸张地大声说道：“张主任，您今天穿新衣服了！”张主任听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉呢，石倩又加了一句：“整个人活像一只灰老鼠！”张主任听后哭笑不得。由于接连开过火的玩笑，张主任根本不愿意接触石倩，以至于石倩无法与领导经常沟通交流，工作开展得也很不顺利。（转自余世伟：《学会和领导说话》，新世纪出版社，2009年）虽然下属与领导存在上下级关系，但是适当开玩笑是完全可以的，因为这样可以缩短领导与下属之间的距离，使双

8、方的关系更加融洽，有利于开展工作，提高工作效率。然而，开玩笑一定要把握适度原则，要注意分寸，不能乱开玩笑、开过分玩笑，否则，就会像石倩一样，不尊重领导，从而也不会被领导关注，影响了自己的职业发展。综上所述，有些下属的表现会使领导反感和不满，而领导最不满意的下属就是目无领导、不尊重领导的下属了。当然，还有一些下属也会令领导不满，比如