教务处处长工作规程

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1、黑龙江精英计算机职业技术学校员工手册——教务处长教务处处长工作规程一、职责、目标与分值：1、根据学校《工作要点及目标》年初制定本部门年度《工作计划及目标》，设定具体目标，报学校备案，认真落实，做到有记录、有检查、有总结，寒假前一周报送办公室（-3）。2、偶数年组织编制修订学校教学计划，报校委会批准，次年实施，主要修订内容要符合市场对人才的需求状况（-5+2）；建立健全教学工作规章制度，要求实用性强，可操作性强（-3+2）。3、着力推进课程实用性改革，不断跟踪人才市场的需要信息，调整培养方向，突出重点，强化重点，报学校批准实施，以期达到减量增效的

2、目标（-2+3）。4、组织做好常规教学工作，尤其是学期初和学期末的工作要有专人负责，确保正常教学顺利开展（-3）；安排抓好常规教学的课堂教学环节，有措施有办法地提高课堂教学质量（-2）；组织开展教研活动，包括公开课、听课、评课等，树立典型，不断提高教学质量（-2+2）；组织做好课表、作息时间表、校历等的编制工作，报学校批准备案（-2）；安排做好教师每月工作量的统计工作（-1）；与相关部门做好学分评定工作（-3+1）；组织制定教材需求计划，交付办公室采购（-3+1）。5、制定办法和措施，不断调整和转变教研室的职能，使常规教学工作的展开以教研室为基

3、础，使之成为教学的中心环节（-2+2）。6、组织好年度成考工作，安排具体人员对成考的教学、报考、考试等环节进行全程负责，做到万无一失（-3+2）；领导成考教研室深入研究和分析成考现状，有针对性地加强成绩后进生的教学和辅导工作，总结经验，全力以赴，奖优罚劣，并组织好后续大专课程的教学（-4+4）；对录取大、中专学生做学藉管理、交费流失、学生的统计、论文的撰写和评论，毕业证、派遣证的领取和发放以及相关证件的管理都要做好系统的管理（-3+1）。3规范办学、精细管理、提高质量、全面升级黑龙江精英计算机职业技术学校员工手册——教务处长7、加强对教师的管理

4、和培训工作，加强师德师风建设，制定办法和措施不断改善教师队伍的职称结构和学历结构（-3+3）。8、组织安排微机室的管理和建设，合理调配，发挥效率，完善管理制度，加强设备管理，定期检查和盘点，杜绝人为损毁、丢失等现象（-3+1）；制定节约用电和安全防火防盗制度，加大检查和抽查力度，明确奖罚，确保万无一失（-5+2）；9、做好考务工作，制定考试纪律，安排专人及时登录成绩、档案、证书等（-3）；10、安排好新生入学工作，包括入学登记、分班、教材发放等，合作做好入学教育工作，协助学生处做好军训工作（-3+1）。11、与就业处共同策划完成学生的实训工作，

5、有针对性地进行岗位培训和就业技巧培训等，共同协调实施（-2+3）。12、根据《学校绩效考核方案》要求，对本部门员工进行考核，坚持公平、公正、公开的原则，为年终评定提供考核依据（-5+1）；不断补充完善本部门员工的《工作规程》，制定相应的培训和演练计划，报学校备案，以备年终重新修订（-1+1）。13、完成学校交办的其它工作（+1）。二、权限1、对学校重大事件有知情权；2、部门职能范围内的决策权；3、对本部门员工的考核权；4、对本部门员工的聘任、解聘、奖励、处罚有建议权和否决权；5、对本部门员工有一天准假权；6、对学校各部门的工作计划执行情况有监督

6、权；三、任职资格1、有责任心、事业心，公正、公平；2、三年以上学生教学管理经验；3、专科以上学历；4、具有大局观、团队意识和较强的控制力；5、具有敏锐的洞察力和判断力；3规范办学、精细管理、提高质量、全面升级黑龙江精英计算机职业技术学校员工手册——教务处长6、有较强的工作计划性和沟通协调能力。3规范办学、精细管理、提高质量、全面升级