煤矿安全生产中机电设备管理探析

煤矿安全生产中机电设备管理探析

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1、煤矿安全生产中机电设备管理探析  在煤矿开采中,机电设备的大量投入与使用不仅增加了开采的安全系数,也提高了开采的工作效率,为企业带来了巨大的经济效益。但如果对机电设备缺乏强有力的安全管理,则反而会给企业带来巨大的经济损失,给企业安全生产埋下隐患。因此,在煤矿企业开采工作中,必须做好对机电设备的安全管理。从小事做起,从细节处着手,定期维护、保养设备,不断提高安全意识,确保煤矿开采工作的顺利进行。  1煤矿安全生产中机电设备管理的意义    1.1提高生产效率以及经济效益    1)提高煤矿企业的生产效率。作为煤矿生产管理的重要基础与前提,机电设备管理工作涉

2、及的范围极广,包括各类专业技术与设备,管理工作琐碎繁杂,为了确保机电设备工作能够正常展开,需要构建专业化的机电设备管理小组,并派遣专人定期检查、维修设备,一旦发现设备有任何异样要及时解决,确保设备的工作效率以及安全运转,进而提高煤矿企业的生产效率。  2)提高煤矿企业的经济效益。据相关数据统计,我国煤炭企业的固定资产中有50%以上的比例都是开采煤矿所需要的设施与设备。这些设备是煤矿企业正常生产运作并产生经济效益的关键所在,故此,做好设备管理的重要性不言而喻。可事实上,当前我国大部分煤矿企业中的机电设备都出现了问题,有些是陈旧老化、还有些缺乏必要的维修与保

3、养,这无疑会给企业生产带来不必要的损失,无形中增加了企业的生产投入成本,影响企业的经济效益。故此,在煤矿企业安全管理中,机电设备的管理能够有效提高企业的经济效益。  1.2确保开采的安全性    据相关数据统计,近年来频繁发生的重大煤矿安全开采事故80%以上都是因机电设备管理的疏忽而造成的煤矿生产工作中,安全是第一要素。煤矿发生瓦斯爆炸事故40%以上都是因设备出现了电火花造成的,这从另一个侧面反映了我国煤矿企业中机电设备管理不当,抑或管理制度缺乏一定的科学性。煤矿安全事故不仅会给国家和人民带来巨大的经济损失,甚至还会危及人民的生命健康。因此,在煤矿企业安

4、全管理中,加强对机电设备的管理能够确保开采的安全性。  2煤矿安全生产中机电设备的管理策略    2.1提高使用设备的人员的素质    煤矿企业的从业环境相较其他行业来讲较为艰苦,加之企业内部缺乏有效的激励制度,因此,难以留住高素质的技术型人才。且企业煤矿开采的一线人员大都缺乏经验、专业技能知识不足,水平较低,没有安全意识,极容易导致安全开采事故的发生。而这些频发的安全事故引发了员工的恐慌与不安感,致使人才流失严重,形成了恶性循环的怪圈。因此,制定相应的激励制度是必要的,但提高设备使用人员的专业素养也刻不容缓。人是煤矿企业设备安全管理的关键影响因素。事实

5、上,所有的一切活动均与人的行为有着最直接的关系。煤矿开采工作也也不例外,因此,提高机电设备使用人员的素质能力对机电设备安全管理甚而煤矿安全生产工作来说有着重要的意义。  煤矿企业要重视对一线员工的实操培训,举办思想教育座谈会,提高员工的安全操作意识,选择恰当的时机组织员工进行安全演练,培养员工的实战反应能力以及安全处理故障能力,不断提高员工的专业技能水平以及整体素质。一线工作人员的综合素质能力是确保煤矿安全开采的关键影响因素。只有切实提高员工的安全操作意识,提高员工的实操水平,才能保障机电设备的安全管理。  2.2不断完善机电设备管理机制    在煤矿企

6、业生产运营中,大多数企业管理者只重视煤矿的产量以及煤矿所产生的经济效益,对开采煤矿的主力军---机电设备的关注少之又少。这就是煤矿企业设备管理水平不高、管理制度缺乏合理性、科学性、严谨性的根本原因。一个良好的管理机制与体系是企业得以顺利、稳定发展的前提与基础。对煤矿企业来讲也是如此。作为煤矿企业最重要的安全管理部门,机电设备管理部门的主要工作内容就是维护、管理机电设备。  但实际上,有相当一部分煤矿企业的机电设备管理部门相同虚设,并没有发挥其应该发挥的职能,反而将工作重心放在了煤矿生产方面,并未履行定期检查、维护、保养、管理煤矿机电设备的职责。除此之外,

7、煤矿企业内部也缺少相应的监督管理机制,并没有专门设置一支专业化的队伍定期对企业内部所有参与运行的机电设备进行大范围检修,长此以往,机电设备存在的遗留问题难以得到及时的解决,极其容易引发大范围内的设备故障,给企业带来巨大的经济损失。  故此,要制定合理的机电设备管理制度,不断完善机电设备管理机制,规范员工的设备使用行为,认真执行设备的管理、维护与保养制度。按照企业具体的情况详细规范机电设备的检修、维护、操作行为,将使用机电设备的每一个环节都纳入到制度管理里面,确保有章可循。  将机电设备管理部门的工作重心由煤矿开采转移到安全生产方面,并赋予设备管理部门一定

8、的安全管理权力,而设备管理部门也要履行自己的工作职责。构建绩效惩处机制,激发设备

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