面试评价表 - 应聘人员录用审批表

《面试评价表 - 应聘人员录用审批表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、附件三.面试评价表姓名年龄拟聘岗位初试得分复试得分总得分试用期待遇转正后待遇其他说明人力资源部初试意见综合评述：建议：同意录用，岗位列入储备不予录用签名：用人部门复试意见综合评述：建议：同意录用，岗位列入储备不予录用签名：总经理核决综合评述：同意录用，岗位列入储备不予录用签名：材料核实与背景调查1、学历核查：属实不属实，说明2、资格证书：属实不属实，说明3、背景调查（原单位工作情况、岗位职务、离职原因等）：调查说明：（如有问题需重新核决）核查人：附件三.评价详情人力资源部初试评价（满分为50分）评估项目

2、5分4分3分2分1分0分评价说明1.体态、仪容、举止、礼貌2.工作思路清晰、组织计划周全3.理解领悟能力、表达逻辑水平4.应变思维、临场判断、分析5.正直坦诚度、人品、适应能力6.上进心、吃苦能力、工作热情7.工作的稳定性、意愿、培养潜力8.学历、教育、职称、资格证书9.从事专业的适应性10.工作经历的适应性其他需要加分或者减分的方面初试得分初试评价初试人用人部门复试评价（满分为50分）评估项目本栏满分评价得分评价说明1.外形、气质、语言、行为、礼貌、配合等总体印象102.思维、表达、反应、判断、条理性和聪明程度、分析和解决问题

3、103.人品、稳定、坦诚、耐心、事业心、承受压力、积极性和荣誉感104.学习的专业、培训的专业、工作中所经历的专业知识是否符合105.工作的时间经历时间是否符合、是否具备相应技能、工作能否胜任10其他需要加分或者减分的方面复试得分复试评价复试人