对于如何加强电力企业工会财务内部制约的策略

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1、对于如何加强电力企业工会财务内部制约的策略如何加强电力企业工会财务内部制约的策略论文导读:本论文是一篇关于如何加强电力企业工会财务内部制约的策略的优秀论文范文,对正在写有关于制约论文的写有一定的参考和指导作用,【摘要】电力行业关系着国民经济的重要命脉,如何加强电力企业工会财务内部制约制度是电力企业面对的一个重要理由。电力企业工会财务内部制约是确保供电企业单位资产的安全、完整,堵塞管理漏洞,提高企业工会财务管理水平的保证。加强财务内制约度是实现工会财务工作法制化、制度化、规范化的必定要求,有利于增强财务工作人员的责任感和创新意识,使工会财务工作更进一步的发展

2、和突破。  【关键词】电力企业;工会财务内部制约;理由;策略  引言  财务内制约度是规范工会财务工作秩序的客观要求。工会财务内制约度涉及工会财务的各项经济业务及相关岗位,建立完善的内部制约制度可以规范财务行为,明确责任,防止工作差错,避开因责任不清互相推诿造成管理失控。加强财务内制约度有利于加强经费的管理和使用。企业工会确立统一的开支标准,制定统一的财务管理办法,用统一的标准来衡量,有利于考核单位工会财务工作水平,同时更有利于加强预算管理,避开盲目开支、截留和挪用工会经费等现象的发如何加强电力企业工会财务内部制约的策略由.收集,如需论文可联系我们.生。 

3、 1电力企业工会财务内部制约的作用  财务内部制约是指企业为了保证各项经济活动的有效进行提高财务会计信息质量。保护资产的安全、完整防范规避财务与经营风险。防止欺诈和舞弊,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列具有制约职能的策略、措施和程序。财务内部制约包括组织规划财务预算,保护财产安全和财务报告真实性有关的程序和记录等内容。其目标是:保证经济活动的合法性保证财产物资的安全性,防止资产的流失;保证财务资料的真实性、完整性;推动内部管理水平的不断提高。财务内部制约是内部制约的核心。在电力企业中工会财务内部制约发挥着以下作用:  (1)保证国

4、家方针、政策、法规在企业内部得到有效贯彻实施。  (2)保证会计信息的准确性和真实性。  (3)有效防范企业的经营风险。财务内部制约作为企业管理的中枢环节和有效手段通过对企业风险的评估,不断加强对企业经营风险和薄弱环节的制约把企业的各种风险消灭在萌芽之中。  (4)维护企业财产和资源的安全完整性。健全完善的财务内部制约能够科学有效地监督和制约物资采购、计量、验收等各个环节,确保财产物资的安全完整,有效纠正各种损失浪费现象的发生。  (5)推动企业的有效经营。通过财务制约的监督与考核,真实反映企业业务实绩,配合合理的奖罚制度激发员工的工作热情及潜能,推动企业

5、经营效率的提高。  2目前电力企业财务内部制约存在的理由  2.1财务内部制约观念比较淡薄  企业财务内部制约体制不健全企业领导多数重经营、轻管理,一些企业管理者缺乏财务内部制约管理理念,对企业财务内部制约建设认识不足、重视不够,忽视内部制约制度的建立和实施。会计岗位设置和人员配置不当,业务交叉过杂,财务人员兼职过多,职责不明;会计的事前审核、事中复核和事后监督流于形式;有相当一部分企业没有建立内部审计机构,已建立内部审计机构的企业也未能充分发挥应有的作用,内部审计工作得不到应有的重视和支持。  2.2费用支出失控,国有资产流失较多  某些电力企业特别是一

6、些辅业企业为了搞活经济,允许部门经理开支一定比例的业务费用,但对这部分费用的适用范围无明确规定,更无约束监督机制,导致部门经理大手大脚,挥霍浪费,使本来微利的企业出现亏损,本来亏损的企业雪上加霜;有的企业物资购销制度松弛存货采购、验收、保管、运输、付款等职责未严格分离,存货的发出未按规定手续,也未及时与会计记录相核对,对多年来的毁损、报废、短缺、积压、滞销等不作处理,致使巨额潜亏隐藏在库存中,线路设施维护和改造的费用理由,再加上经济往来中审查制度不健全等造成国有资产大量流失。  2.3企业财务内部信息失真严,诚信危机不断  在平时的工作中财务信息失真有如下

7、表现:第一,会计核算不规范。有些企业内部财务制度不健全,会计核算工作不规范,账目混乱,造成会计信息不能真实地反映企业的生产经营成果。账账、账实之间长期不核对、不清理;固定资产及存货长期不按规定盘点:三角债前清后欠等等,致使企业财务管理基础混乱、家底不清、会计基础数字失真。第二,搞“账外账”个别企业为了小集团的利益搞“账外账”或做假账,私设“小金库”转移资金,截留或隐瞒各种收入化大公为小公,进行私分或开支导致有些资金体外循环。第三,迫于压力做假账。有些企业负责人在看了财务部门送来的财务报表后发现与自己的计划有很大出入就要求财务部门做些技术处理加以调整。  2

8、.4会计人员紊质不高  电力企业会计队伍迅速扩大但对会计人员的思想

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