儒家民本思想对医院行政管理的影响

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1、儒家民本思想对医院行政管理的影响儒家民本思想对医院行政管理的影响作为中国传统文化的重要部分--儒家思想，自孔子创立以来，历经了多年历史，尤其是儒家思想的核心仁、义、礼、智、信，深深地影响着一代代的中国人，儒家思想为中国传统文化奠定了基础，为中国人民的传统道德标榜了根本。在这个以人为本的当代社会，尤其是在现代社会中占有重要社会力量的医疗卫生系统，以人为本、救死扶伤更是其重心，医院作为医疗卫生体系的骨干力量，它的建设和发展离不开传统思想的影响，它启示医院建设能更好更稳的可持续发展。　　1孔子民本思想的探析　　儒

2、家思想起源于春秋战国时期，以仁、义、礼、智、信为主体，阐述了和人民悉悉相关的人文精神，作为儒家传统文化的重要部分--民本思想，全面概括了爱民、利民、重民的重要精髓，深入解释了以人为本的核心及中心思想想。儒家民本思想作为中国传统政治思想文化的主流，是中国政治文化中具有进步性的永恒思想主题，儒家的民本思想主要包括两个内容，一个是以民为本，即人民的利益是国家和社会的存在根本，如《孟子尽心下》中就有提到民贵君轻一说；另一个是重民生，即民为邦本，本固邦宁。在中国传统思想史上，民本思想内容丰富，对儒家民本思想的研究，既

3、可以帮助我们弘扬中国的传统文化，又对今天的建设社会主义和谐社会有着重要的借鉴和促进作用。　　1.1以民为本、以人为本　　孔子认为，民在本性上是平等的，他一生所践行的己欲立而立人，己欲达而达人、己所不欲，勿施于人的为仁之方，如果离开把人当人来看，那么以人为本，民为贵、君为轻的思想就成了空话。　　1.2调和君民关系　　儒家民本思想是关于君民关系的政治理论，核心是国家是君主之本，庶民也是国家之本，所以安定民生就成为了政治之本。早儒家中最强调的仁治就是与政治相结合，相辅相形，孔子还反对攻伐与独裁，要求统治者正自己以

4、正天下，这些都足以说明儒家民本思想的作用，通过重视民本，将君主和民众有效结合在一起本文由.L.收集整理，调和君民关系，促进社会进步，儒家这一传统文化也对后世有着深远的影响。　　1.3关注人文关怀　　民本思想主张的是以人为本，进而在治国管理上强调人文关怀精神，无论是治国的目标，还是治国的方式，都应当结合民众的利益，采取温和的统治方法，避免各种矛盾的发生，孔子规劝君主要薄以待一身，厚以待百姓。　　2民本思想对医院行政管理的具体影响　　随着医疗服务市场竞争的日趋激烈，随着社会主义市场经济的发展，人民群众对医疗服务

5、的需求从单一转变为多样化，医院管理是否科学合理成为医院管理者的研究重点。结合医院的多元化管理，在这个以人为本、为人民服务的主思想社会，儒家传统的民本思想有效的和医院的行政管理结合在一起，儒家的管理理念是以人为本，对医院管理具有一定的借鉴作用。而医院管理中以人为本是对传统的儒家文化的秉承和发展，可以有机地与现代医院行政管理结合起来，起到促进作用。　　2.1以民为本、加强服务意识　　在医院这个大环境中，病患的需求是第一位的，救死扶伤是医务工作者的首要任务，以民为本这个传统的儒家思想在医院的管理进行中体现的淋漓尽

6、致。作为医院要始终把群众的根本利益当作第一利益，以群众的需要为首位，群众满意的就去做，群众不满意的坚决不做。服务是一种给人以舒适感的方式，服务的对象是人，服务的宗旨也是让对方感到幸福，在医院这个处处体现服务的大舞台，服务意识的增强也就成为医院行政管理的首要任务，在增强服务意识的同时，可将儒家民本思想与之有效的结合，本着以民为本的宗旨宣扬服务精神，为病患服务，想病患之所想，急病患之所急，这样贯穿在医院的行政管理中才能促进医院和谐稳定的发展。　　2.2实现民治、干部与员工协同治院　　伴随着新医改的进行，各种新的

7、管理制度如雨后春笋般在医院的行政管理中萌生，尤其是绩效管理的推行，为医院的行政管理带来了新的挑战，同时也需要面临新的问题，绩效评价的结果是否能使所有员工都满意，是一个非常棘手的问题，在处理类似问题时，医政工作者就可以将传统文化思想与现代管理手段相结合，本着民为贵、君为轻的思想宗旨，在出现问题时，领导干部要放下身段，以职工的问题和需要为根本，先了解职工的问题，后可站在职工的角度想问题，处理问题，这样有机结合，彻底地实现民治，干部与民众平等，干群关系和谐，推动医院行政管理工作的顺利进行。　　2.3以人为本、正确

8、处理医患沟通　　随着社会主义市场经济的推进，医疗卫生系统成为紧贴民生的重中之重，而人民大众关注的医疗服务问题发展成为新的问题，随着新问题的出现，医患关系也有了新的改变，不单纯是简单的医生和病患之间的关系，还增加了病患家属及陪同就医者之间的关系，这些关系的维系及产生问题的解决，都围绕着人来展开，因此坚持以人为本的宗旨不变，正确的认识人与人之间的关系，医生与病患之间的关系等等，用正确的方法处理医患矛盾，处理医患沟通，