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时间：2017-10-22
《企业裁员或减员的方案设计及安全防范课后测试》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、企业裁员或减员的方案设计及安全防范课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.企业在裁员行动前，为了让员工对此有一定的心理准备，可以提前公布一些信息，其中不包括：√A裁员原因B裁员名单C裁员比例D裁员时间正确答案：B2.某企业准备采用协商解除合同的方式实施裁员，以下时间点最为合理的是：√A元旦前夕B春节前后C国庆前后D三四月份正确答案：D判断题3.对于孕期、产期、哺乳期等特殊员工，我国《劳动合同法》规定双方不能以任何方式解除合同。此种说法：√正确错误正确答案：错误4.企业面对坚持不走的员工，可以考虑单方面强行解除劳动合同。此种说法：
2、√正确错误正确答案：错误5.按照我国目前《劳动合同法》规定，员工连续工作满10年，企业必须签订无固定期限合同，没有选择余地。此种说法：√正确错误正确答案：正确
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