我国管理会计体系存在的问题及对策

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1、我国管理会计体系存在的问题及对策我国管理会计体系存在的问题及对策2014年10月27日，我国财政部根据《会计改革与发展十二五规划纲要》，颁布了《财政局关于全面推进管理会计建设的指导意见》，明确了我国管理会计体系建设的基本原则和总目标，对完善我国管理会计体系起到了一定的指导作用。但是，在经济发展过程中，我国管理会计体系的建设并不是一帆风顺的，还存在诸多的问题，这在一定程度上影响了我国的会计改革和发展。为了建设现代财政制度，发展管理会计事业，我们必须解决管理会计体系存在的问题，全面推进管理会计建设，

2、促进我国会计改革与发展十二五规划的进程。　　一、管理会计体系存在的问题　　1、管理会计理论研究不足　　我国的管理会计是于20世纪70年代末、80年代初从西方国家引进的，经历了引入阶段、普及阶段和提升阶段，目前为止在理论研究方面取得了极大的进步。但相比萌芽于20世纪初的西方管理会计，我国的管理会计理论研究起步较晚，目前还没有形成一个系统的、全面的、联系实际的理论体系。在我国的研究资料中，只有少部分是关于管理会计基本理论的研究，而且多数零散地分布在2、建立多层次的管理会计指引体系　　管理会计实践之所

3、以处于自发状态，是因为我国管理会计缺少系统性的指导，必须建立多层次的管理会计指引体系，指导管理会计的实践工作。建立基础性的管理会计基本指引，对管理会计的理论做出详细的解释，帮助单位正确地理解管理会计的基本概念，提高单位实践管理会计的意识；建立引领性的管理会计应用指引，介绍我国管理会计的本土化方法，如作用成本法、平衡记分卡、全面预算管理等，告知单位这些工具方法的使用途径、优缺点和适用性；建立补充性的管理会计案例示范，汇总国内外管理会计的经典成功案例，按照行业、企业特征、工具方法进行不同的类别划分，

4、以便单位更好地使用案例库，找到与自身情况相符的案例，进行针对性的管理会计改革。　　3、培养高素质管理会计人才　　管理会计人才是我国人才体系的重要组成部分，是全面推进管理会计体系建设、促进会计改革和发展的重要力量，必须提高管理会计人员的综合素质，建设一支高素质的管理会计人才队伍。科研院校设立管理会计专业，采用理论联系实践的培养方式，在开展管理会计理论课程的同时，建立管理会计实践基地，培育管理会计理论知识扎实和实践能力较强的会计人员；改革助理会计师和注册会计师的考试内容，加大管理会计知识的考试比重，

5、提高会计人员对管理会计的重视和学习；对会计从业人员进行管理会计培训，宣传最新发布的管理会计法制法规，丰富会计人员的管理会计知识结构和范围，从而提高管理会计人员的综合素质。　　4、全面推进管理会计信息化建设　　管理会计信息系统是会计系统必不可少的部分，实时传递企业的管理会计信息，为管理者强化内部经营管理做出了不可磨灭的贡献，必须全面推进管理会计信息化建设，提高管理会计的自动化水平。提高管理层对管理会计信息系统的重视程度，加大人力、物力、财力的投入，提高管理会计的信息化水平；根据企业的内部环境，建立

6、具有针对性和灵活性的管理会计信息系统，适应企业的实际情况，并根据实时变化的内部环境调整企业的管理会计信息系统；完善企业的内部控制体制，适应管理会计的信息化建设，为管理会计知识和科技的结合营造一个健康的运作环境，降低或消除管理会计信息系统的风险性。　　5、培育管理会计咨询服务市场　　管理会计咨询服务作为现代服务业的重要组成部分，是全面推动管理会计体系建设的外部支持。因此，必须培育管理会计咨询服务市场，支撑管理会计理论体系、指引体系、人才体系和信息化体系的建设，促进我国管理会计的整体发展。单位应当按

7、照要求设置管理会计部门和岗位，定期开展管理会计培训活动，实现会计人员从企业内部获取管理会计咨询服务的目标；科研院校加大管理会计理论和实务领域的研究，培养优秀的管理会计学者，为管理会计难题提供探讨和研究的平台；建立管理会计咨询服务机构，加大对管理会计咨询服务的投入，扩大管理会计咨询服务市场；会计团体成立管理会计专家咨询机制，聘请管理会计实务界和理论界的泰斗，为各机构提供权威的管理会计外部咨询服务。　　总之，随着经济转型时期的到来，我国管理会计体系存在的问题逐渐显现，阻碍了生产发展方式的转变和会计的

8、改革发展。我们应当借鉴国际经验，立足中国国情，建设理论体系、指引体系、人才体系、信息化体系和咨询体系相结合的管理会计体系，全面推进管理会计体系建设，实现管理会计治理能力的现代化，为我国社会经济的可持续发展保驾护航。限于作者理论和实务的局限，所探讨的管理会计体系问题和解决措施难免有所偏颇，希望能够对相关的机构有所帮助。