中国社会各阶层的分析

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1、中国社会各阶层的分析内容摘要:建国以来,伴随着社会主义改造的逐步完成,阶级逐步消灭,中国社会发生了翻天覆地的变化。尤其是十一届三中全会以来,中国实行了全方位的对外开放政策,在取得前所未有成就的同时,中国社会结构也在悄然发生着演变,中国社会的阶层也逐步形成,并深刻影响着我们的政治生活、经济生活、文化生活等。本文将着重论述各阶层的经济状况、政治状况以及未来发展的态势,并就如何针对此种社会阶层状况,进行引导,达到使各个阶层将力量释放到和谐社会的运行与构建之中,以期对社会的良性运行有所补益。关键词:社会结构演变阶层谁得到了什么?

2、又是怎样得到的?这个问题是我们进行社会主义建设的首要问题。我们搞社会主义建设,不仅包括社会主义经济建设,更要注重社会主义政治建设。如此,方得以保持我们社会主义的航向不变,保证我们党的大政方针不犯错误,使社会主义建设和谐有序进行。中国的建设与发展问题必须有着各阶层人民的广泛参与和协同合作。如此,我们不可不将中国社会各阶层的经济状况、政治地位及未来发展的态势,作一个大致的分析。以职业分类为基础,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准,划分当代中国社会结构的基本形态,它由十个社会阶层组成。这十个社会阶层是:国家与社会管

3、理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业、失业、半失业者阶层。各社会阶层的排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定。在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来,变的越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)

4、资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。那么,中国社会各阶层的状况是怎样的呢?一、国家与社会管理者阶层国家与社会管理者阶层是指在党政、事业、部门单位和社会组织机构、团体机关中行使实际行政职权的领导干部。具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部;社会组织机构、团体机关中的主要负责人或领导。目前,这一阶层在整个社会阶层结构中所占的比重为2.1%,在城市中为1%—5%,在城乡

5、合一的县行政区域中比例为0.5%。国家与社会管理者阶层的特殊地位(他们是执政党和政府意志的代表与体现)使得其他各阶层同该阶层的关系表现为合作或冲突,转而体现出对执政党和政府的支持或不满。中国社会的政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的社会地位。他们是改革的推动者、参与者,在建国后和改革开放初期他们获益甚少。时至今日,他们的政治地位得到一定程度的满足,经济状况较为稳定,成为改革的较大受益者,是整个社会阶层结构中的主导性阶层。然而,由于历史和现实的原因,使得国家与社会管理者阶层在社会层次上的分配

6、表现得极为不平衡。据报道,1980年以前开始就业的国家与社会管理者中,10.6%出身于干部和企业管理人员家庭,53.2%的人出身于农民家庭,而1980年以后,这两个数字变为25%和31.3%。这就是说,在经济改革以后,农民子弟成为国家与社会管理者的几率降低。伴随着政治文明的不断发展,社会制度的不断完善,在可预见的将来,社会各阶层的精英分子通过各种相对公平的平台进入该阶层是可能的,而且对该阶层的要求将会更高,民主、自由、平等、公平、正义的观念将日益深入人心。二、经理人员阶层经理人员阶层主要指在大中型企业中非业主身份的中高层

7、管理人员。这一阶层主要来源于三部分。第一部分是原来的国有和集体企业干部,他们同国家权力有着较为深厚的渊源。伴随着现代企业制度的发展,这一部分企业干部逐渐从行政系列中脱离出来,成为职业经理人。然而他们仍影响着行政决策的施行。第二部分来自较大规模的私营企业和高新科技产业领域中的民营企业。它们较多的受着国家经济政策的影响,由于传统的偏见,对私营企业的发展长期持保守的态度,但如今,这种状况有所改善,他们渴望参与国家政治生活,但往往又不能充分地表达自己的意愿,只能通过民主参政议政的方式,行使有限的权利,这些企业在20世纪90年代后

8、期以来,开始出现所有权与管理权分离的趋势,一些企业主聘用经理人来为他们管理企业,股份制成为他们理想的选择方式。第三部分是三资企业的中高层管理人员,他们支配着大量的经济资源,有着较高的学历和专业知识水平,代表着先进生产力的发展方向,同时他们的政治地位较高,被称为“老总”。这一阶层的主导成分与国家权力和海外资本有着紧密联

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