农艺学论文2500字：推广人员

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1、农艺学论文2500字：推广人员古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的农艺学论文2500字。1农业技术推广的内部问题1.1对基层农业推广没有明确管理机制管理机制，实际上是指农业管理运行的原理以及管理系统的结构。管理机制的本质，同时也是管理的核心就是管理系统的功能、内在联系以及运行原理。对于基层农业技术人员来说，不完善的管理机制会造成推广人员工作的懒散和懈怠。(1)没有明确的工作天数。推广工作需要对农业推广人员的工作天数进行规定，但是现如今在管理条例中

2、并没有明确的规定基层人员下乡天数，这就导致农业推广基层人员的积极性不高，推广次数减少。(2)工作考核体制不完善。工作考核是管理内部基层农业技术推广人员的核心内容，但是，现今的考核体制不健全，没有对技术推广人员有直接的监督和约束，这就会降低农业推广人员工作的主动性。(3)无组织培训。基层农业技术人员即使受到过专业知识的学习和培训，也缺少实践经验。在这一方面如果管理者没有加大实践培训力度，就会弱化基层农业技术人员的推广能力，从而影响了农业技术推广。1.2现行工资体系使激励功能丧失随着计划条件经济形成，农业的工资体系逐渐暴露出弱点，存在的问

3、题主要有三点:一是工资政策过于统一化，管理过于集中，这就表明，无论什么能力的人员拿到的都是一样的工资，这就导致激励性差;二是工资管理模式的固定化;三是工资分配并没有体现按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则。1.3竞争激励存在不足现今的每个行业都采取竞争机制来提高工作人员的业务能力和表现能力，但是这种竞争机制的存在起到的只是反作用，每年的职称评定也并没有引起推广人员的兴趣，使得存在的问题没有得到转变。2基层农业技术推广人员激励策略2.1优化工作环境，提高人员的积极性论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的

4、毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的2000字农艺学论文。一、模型选取及数据根据SFA模型的基本原理，运用超越对数生产函数，在我国东部11个省份20012010年面板数据的基础上，对农业技术技术效率及农村金融支持对其影响进行测算。具体研究模型如下。在(1)式中，i为各省份的排列序号;t为时间序号，i=1，2，11;t=1，2，9;yit表示第i个省份在第t时期的农业生产总值(单位：万元);Kit表示i省t期的农业机械总动力(单位：万千瓦);Lit表示i省t期的农业从业人员数量(单位：万元);β为待估计参数，&

5、beta;1表示资本产出弹性，β2表示劳动产出弹性，vit为i省t期生产过程的随机误差，它表示测量误差、经济波动以及各种不可控制的随机因素;uit为i省在t期生产过程的效率项，服从半正态分布，非负随机变量，且和相互独立。本文选取的样本数据为我国东部的11个省，时间段为20002010年。其中各地区农业总产值、农业从业人员、农业机械总动力的指标数据于每年度的《中国统计年鉴》和《中国农业年鉴》，每个地区的农发行的贷款余额、农业银行农业贷款余额以及农村信用社贷款余额于《中国农业发展银行统计年鉴》《中国农业银行统计年鉴》。选取农业总

6、产值作为产出变量，农业从业人员、农业机械总动力作为投入变量。采用农业贷款与农业产出之比来衡量农村金融对农业技术效率的影响程度。二、计量结果分析本文运用STATA对模型进行参数估计。表1给出了模型的参数估计和假设检验成果。1.模型检验：γ=0.9504，这说明模型中的误差主要于2.参数各投入变量产出弹性分析：农业机械总动力、农业劳动力、及其二次项系数β1=1.3520、β2=1.2985、β3=-0.1112、β4=0.1146、β5=0.0418，且β1、&bet

7、a;4通过1%的显著性检验，β3、β5通过5%的显著性检验，β2通过10%的显著性检验。农业机械总动力以及农业从业人员产出弹性均为正值。农业技术推广工作需要大量的专业人才，要想完善基层工作人员的业务能力，加大激励模式，首先就要配置合适的工作环境加以支持。传统的农业技术推广工作中的生活条件、工作环境都存在着诸多问题，如工作环境简陋、工作条件艰苦等的问题，这会降低工作人员的积极性，长期下去会造成负面影响，导致技术人员的观念改变。因此，要为农业技术推广人员创立新环境，进而促进农业技术推广工作发展。2.2管理机制

8、在基层农业技术推广人员看来，推广组织应该对人员进行下乡天数规定、加大推广工作机制考核，从而来提高基层推广人员工作的积极性和创造性。2.3物质激励模式物质激励模式往往是最有效，最直接的激励措施。推广人员从事的是创造性的劳动