从90后贱女孩看90后员工管理

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1、从90后贱女孩看90后员工管理包包与阿紫，两个90后花季少女的个人空间开通后，迅速吸引了数百万网民的注意。这对双胞胎女孩自称贱女孩即90后贱女孩事件中的主人公，她们在个人空间的自传体小说上，骂父母，骂老师，骂男人，并称自己是在刀刃上跳芭蕾舞的姑娘，是附在男人体内寄生虫。昨日上午，包包与阿紫在其个人空间上，针对时报曾报道过她们背后可能存在幕后推手一事，爆出惊人日记，自称两人曾被迫与源源影视拍摄裸照，并和工作室的负责人及各种投资人发生性关系。包包和阿紫还称，自己除了被迫与该负责人发生性关系外，还被安排与各种投资人见面，然后在内心充满恐惧中

2、极不情愿的情况下与那些道貌岸然的投资人发生性关系。此外，两人还在文章中透露，影视工作室的其他艺人也和他们一样，都是在噩梦中等待着机会的到来，更称源源影视根本不是什么正规的影视公司，是打着演艺招牌从事色情服务的公司。昨日中午，记者通过各种途径，终于与包包和阿紫取得联系。为了解她们在日记里所说的情况，记者通过对两人进行了详细的录音采访，并通过视频确认了被访者的身份确是阿包和阿紫。在采访中，包包和阿紫向记者详述了自己加入源源影视的前因后果，并声称源源影视存在以诱骗未成年少女拍摄裸照来获利的运作方式，自己本身就是90后贱女孩事件的受害者。镜头

3、切换我们看到，在古城荆州，在寒江救人的英雄赵传宇的母校长江大学，又涌现出一个英雄群体。昨日，为救两名落水少年，该校10多名大学生手拉手扑进江中营救，两名少年获救，而3名大学生不幸被江水吞没，英勇献身。（10月25日《楚天都市报》）舍己救人、英勇献身，很多英雄事迹可歌可泣。而当一群90后结梯扑进江中营救落水者，更是使人肃然起敬。陈及时、何东旭、方招，三位同是19岁花样年华的大学生，三个都处于备受诟病的90后群体中，却做出了英雄式壮举挽回了他人的生命，年轻的自己却与世长辞。鲁迅笔下九斤老太一代不如一代的喟叹，被无数次地运用到90后这个群体

4、身上。迷失的一代、自我为中心、无社会责任、垮掉的一代，提及90后人们无需经大脑思考便能像念顺口溜般说出这样一大串形容他们的词。自私也好，冷漠亦罢，这些牛皮癣式的标签不该贴在这群结梯救人的90后大学生上。忧天的杞人曾预言80后是垮掉的一代，但在大是大非面前80后经受住了考验最终没有垮掉，还义无反顾地肩负起了社会责任。也有人说，90后比80后更甚，是崩溃的一代，但从去年奥运火炬海外传递受阻到汶川大地震抗震救灾，90后孩子表现出来的坚忍、自强、互助的精神，并不比以往任何一代逊色。不同时代造就不同个性的群体，但相同的是一种社会责任感。虽然90

5、后的大群体中出了90后贱女孩，出了各种90后门事件，但也出了像龙清泉一样为国争光的90后冠军，也出了一群结梯救人、英勇献身的90后大学生。在紧要关头，他们和以往几代人一样没有忘记承担起社会责任、贡献自己的力量。在分析90后问题时，人们常引用哈罗德•罗森堡《荒漠之死》中的一句话，一代人的标志是时尚：但历史的内容不仅是服装和行话。一个时代的人们不是担起属于他们时代的变革的重负，便是在它的压力之下死于荒野。的确如此，渐趋成熟的90后频繁登上社会舞台的中心，并扮演着愈来愈重要的角色。他们开始有所担当、有所坚守，也在诸多方面赢得越来越

6、多人的肯定和敬重。笔者认为80，90后的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着时间的推移，企业面临着这样的尴尬选择需要用人，但是却实在不知道如何运用这批特殊时代和家庭教、育背景造就的新新人类。80，90后是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和......他们是中西方文化共同熏陶的结晶。他们自己就是一个矛盾的共同体，他们不仅受到过计划经济体制下的社会主义教育，也接受过市场经济大环境下变革教育模式的熏陶。他们在小学学习社会主义优越

7、性时，老师讲授计划成为资源的配置的主要方式是社会主义的优越性，然而，一上中学就已经变成市场调节应成为资源配置的主要方式这是中国特色社会主义市场经济体制的特点他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、敢于表达；他们充满朝气、理解能力极强。但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我谭小芳老师希望通过此课程有效管理和引导80，90后，发挥员工长处，和谐企业氛围，为个人提供更好的职业发展空间，为企业创造更大价值。具体来说，谭老师提出以下几点，主张应对80，90后进行多元化的管理：1、从他人管理到自我管理2、将约束人的

8、权力型组织变成学习型组织3、知识共享的虚拟工作空间4、员工的自我管理和评估5、重新认识主管和员工的价值定位与角色、任务与需具备的核心技能。包括以下几点：a、角色认识---让80，90后员工了解自己的行为对组织的影响；b、