工程质量通病治理活动实施方案

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1、,工程质量通病治理活动实施方案.,目录一、编制依据……………………………………………………………………1二、工程概况……………………………………………………………………1三、质量治理两年行动的目标…………………………………………………1四、组织机构……………………………………………………………………1五、工作任务……………………………………………………………………2六、工作要点……………………………………………………………………5七、具体分析工程治理项目及措施……………………………………………6八、工作计划…………………

2、…………………………………………………37.,**项目部质量治理两年行动方案一、编制依据本施工方案编制依据主要为：（1）本工程施工设计图； （2）国家和重庆市现行验收标准、设计规范、施工规范；（3）住建部、市区城乡建委关于开展工程质量质量两年行动的有关文件、资料。二、工程概况 工程名称：**工程地点：**工程规模：**。工期要求：合同工期**日历天 三、质量治理两年行动方案的目标通过质量治理两年行动进一步落实五方责任主体落实工程质量终身责任制，我项目部认真贯彻执行有关规定，杜绝发生施工转包、违法分包及挂靠等违法行为。完善

3、质量控制体系，全员参与，加强管控，从而减少质量问题、质量通病的发生，使本项目工程实体质量总体水平得到明显提升。四、组织机构 为了保证本项目在质量治理两年行动中取得实效，成立质量治理两年行动领导小组： 组长：**（项目经理）副组长：** （技术负责人）工程质量通病治理活动实施方案,成员：** （质检员）**（质检员）** （质检员）**（施工员）**（施工员）**（安全员）**（测量员） **（资料员）**（材料员）领导小组负责工程质量通病治理活动实施方案编写和落实，宣贯质量治理两年行动的相关文件、学习资料，对质量通病治理

4、工作进行督查指导，并组织对成功经验进行总结交流和推广，负责质量治理活动的日常监督、检查、指导工作。 五、工作任务（一）全面落实本工程项目负责人质量终身责任1、进一步明确项目负责人质量终身责任。按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质〔2014〕124号）规定，施工单位项目经理在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。并签订好工程质量终身责任制承诺书。工程质量通病治理活动实施方案,2、推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度。本工程开工前，公司与各工程项目负责人必须签署质量终身责任承诺书；

5、工程竣工后按要求设置永久性竣工标牌，载明各参建单位和项目负责人姓名，增强相关人员的质量终身责任意识。 3、严格落实施工项目经理责任。按照《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》（建质〔2014〕123号）的规定，切实落实项目经理在本工程的质量安全责任。4、建立项目负责人质量终身责任信息档案。建立项目负责人质量终身责任信息档案，竣工验收后移交城建档案管理部门统一管理保存。 5、加大质量责任追究力度。参照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质〔2014〕124号）和《建筑施工项目经理质量安全责任十项

6、规定》（建质〔2014〕123号）的规定，公司对检查发现项目负责人履职不到位的，进行处理。 （二）禁止承建项目发生违法转包和违法分包等行为 1、在建工程项目的各类违法行为。按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》（建市〔2014〕118号）的规定，准确认定工程施工转包及违法分包等违法行为。2、开展全面检查。项目管理小组要对本项目的承包情况进行每月全面检查，检查施工队伍有无转包、违法分包以及转让、出借资质行为，并自觉抵制。3、按照渝北区城乡建委工程质量监督站、公司的具体要求，始终把“打非治违”作为当前和今

7、后抓好质量和安全的重点目标，领导小组按要求每个月对项目进行全面检查排查一次，发现问题及时处理上报，并制定纠偏措施。 工程质量通病治理活动实施方案,4、建立监督机制，加大信息公开力度。设立投诉举报电话和信箱并向全体员工公布，鼓励职工群众举报违法违规行为，提高项目管理人员和从业人员守法意识。 （三）切实提高项目从业人员素质1、进一步落实主体责任。按照《关于进一步加强和完善建筑劳务管理的指导意见》（建市〔2014〕112号）的要求，进一步落实培养工人权益保护、用工管理、质量安全管理等方面的制度。加快培养自有技术工人，项目部对自

8、有劳务人员的施工现场用工管理、持证上岗作业和工资发放承担直接责任，对所承包工程的劳务管理全面负责。 2、完善教育培训体系。项目部已建立建筑工人培训信息公开机制，并完善健全技能鉴定制度，建立与岗位工资挂钩的工人技能分级管理机制，提高建筑工人参加培训的主动性和积极性。加强与相关部门的沟通协调，积极争取、充分利用工程项目经