浅谈现代教学方法在职校教学中的运用

浅谈现代教学方法在职校教学中的运用

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1、浅谈现代教学方法在职校教学中的运用摘 要:职业教育的目的促使职校的教师只有不断地更新教育理念、改革教学方法才能真正彰显职业教育的培养目的。关键词:现代职业教育观 现代教学方法 运用职业教育的目的是培养应用人才以及具有一定文化水平和专业知识技能的工。职业教育强调理论和实践训练并重,强调以就业为导向,毕业生有直接上岗工作的能力,并在今后的就业市场中具有后续的竞争力。职业教育的根本任务是教育人、培养人,而不是淘汰人、选择人。职业教育的价值不是培养少数“精英”,而在于能否为各种不同潜能的人提供平等的、能最大限度地开发自己

2、才能的机会和途径,把成才之路铺在每个人的脚下。因此教师的教育理念和教法就显得尤为重要,只有不断地改变自己的教学方法让学生学到今后赖以生存的技能,才能真正地体现职业教育的魅力所在。一、通过学习,树立现代职业教育观1、掌握科学的职校生心理发展观,是职业学校教师树立科学的学生观、教育观的前提。许多职业学校教师普遍感到现在学生难管、难教,究其根本原因主要是没有潜心研究当代职校生的个性心理特征,缺少具有针对性的教育理念和教学方法。当代职校生心理发展的新面貌和新特征,迫切需要职业学校教育工掌握他们的心理特点,只有掌握了他们的

3、心理特点才能有针对性地进行教学,才能采取有效的教学方法和手段。2、真正理解“以人为本”的现代教育理念。以人为本、全面发展的能力观,强调培养学生的专业能力,其目的是使学生善于在职业实践中将学到的相关职业理论知识加以转化,以便内行地应对职业的专门要求。专业能力具体表现为:对个体具体所从事的职业所涉及的“物”或“人”的操作、维护、保养、服务、管理等方面的能力。以人为本、全面发展的能力观,强调培养学生的方法能力,其目的是使学生在复杂的工作环境和生活环境中学会运用已知的有效的办法和经验,灵活地、创造性地与新的未知打交道。以

4、人为本、全面发展的能力观,尤其强调培养学生的社会能力,其目的是要使学生成为一个活生生的社会人。一方面,要让他们融入社会,成为与他人共同生活、和谐合作、行使社会责任的个体;另一方面,要让他们善于主动地面对生活的挑战并积极地应对生活的难题,既敢于获取胜利,不骄傲,又敢于直面错误,不气馁。3、职业教育不是淘汰教育、精英教育,而是成功教育、普及教育。教育的根本任务是教育人、培养人,而不是淘汰人、选择人。教育的价值不再仅仅是培养少数“精英”,而在于能否为各种不同潜能的人提供平等的、能最大限度地开发自己才能的机会和途径,把成

5、才之路铺在每个人的脚下。人才的类型是多样化的,其发展也是个性化的,职业教育的目的就是要根据社会、市场对人才的不同要求,做到因材施教,促进个性发展,使他们每一个人都成为对社会有用的人。4、职业教育不是终结教育,而是终身教育的重要组成部分。职业教育必须奉行终身教育的理念,着眼于人一生的发展需求。这是因为,面对知识迅速膨胀、科技日新月异的时代,面对竞争日益激烈、职业变动频繁的现实,人必须不断学习、不断调整、不断充实自己,才能成为搏击风浪、弄潮时代的人才。就目前来看,这一过程将伴随人的一生,职业教育理应对此做出关照。否则

6、,任凭人们在工作之余进行自发的、零星的、片段的学习,或者听任人们在优化上岗、转岗待岗时手足无措,不仅对人的发展无所助益,而且也与职业教育的理念相背离。只有调整教育结构、优化资源配置,形成开放灵活、完备便捷的教育体系;只有拓展教育空间,扩大岗位培训、转岗培训和继续教育;只有大力开展对社会成员的科技普及和文化教育,职业教育才能真正发挥出强国富民的作用。5、从知识教育转向能力教育。成才与否与知识的多寡并无很高的正比,因此职业教育要使培养的人成为真正的人才,就不能仅仅注重对学生知识的传授,而应该着重培养他们的各种能力,特

7、别要注意培养他们的创造才能。与普通教育相比,职业教育更应注重培养实际应用型人才,更应加强学生实际动手能力、实践操作能力、社会适应能力、知识转化能力等的培养。二、改革与现代中等职业教育不相适应的教学方法,大胆尝试现代教学方法我校07级工民建专业的学生在广西区建一公司、广西区建二公司实习时,学校领导和实习老师去实习工地看望他们,结果发现那些在学校学习比较差的学生,在实习的时候却得到了实习单位的好评。这一现象使得教师不得不反省自己:自己看学生的角度是不是有偏差,是不是该换一种教法去教这些学生呢?1、抓好师资队伍建设,完

8、善“双师”型制度。在教学改革中,师资队伍的建设和完善是非常重要的环节。教师的知识体系、教学方法、教学思维、教学模式都要改变,这又不是一朝一夕就能做到的。基础教师的培训全区往往有统一的培训,专业教师就不容易进行统一培训,而他们恰恰是最需要培训教学方法和教学模式的,因为他们在学校没有经过这方面的系统训练。另外,年轻的专业老师缺乏实践工作经验,对具体的工作任务和细节过程缺乏全面

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