公司爬山活动总结

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1、公司爬山活动总结总结2010年员工爬山活动总结为营造健康向上的企业文化,提升公司员工精神文化品位,根据年度文体活动计划,公司于2006年3月25日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动,员工即娱乐了生活又陶冶了情操,同时也加深了相互间的了解,活动中即增进了感情,又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下:一是领导重视,率先垂范。对本次活动,公司领导高度关心和重视,多次指示综合管理部要认真筹划,精心准备,并亲自确定活动地点。在活动时间确定后,总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况,本着以人为本和对员工负责的态度,指示综合管理

2、部另行确定活动时间,体现了领导对公司员工的关心。同时,总经理和副总经理还在出差途中多次打电话询问准备情况,并不顾旅途劳累,在刚从北京返回的情况下,以身作则,积极参加活动,极大的激发了员工参加活动的积极性。二是精心准备,严密组织。为严密组织好此次活动,综合管理部精心准备了活动方案,确定了旅行社,购买了药品及矿泉水等登山常用品,协调各单位安排值班人员,同时,为了便于员工早到后到办室室取放物品,我们提前与物业公司协调,在出发当天6:30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳,综合管理部提前与导游小姐联系,制定了途中游戏互动方案,在途中进行了对歌

3、、数数字、讲故事等趣味游戏,消除了旅途疲劳,愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象制定了123在团队前协助导游确定旅游路线、456在团队中间负责前后队伍的链接、789在团队最后负责收拢人员、避免员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案,确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内,并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数,不使一人掉队。三是员工积极参加,合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性,锻炼员工的团队协作精神,我们提前与导游小姐联系,组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中,大家涌跃参加,物业公司经理表演的“八戒吃瓜”

4、维妙维销,形象逼真,;财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不可支;经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中,员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字,这单靠个人的力量是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,采取四个人一组的集体战术,一人上台众人帮,齐心协力共渡难关,偶尔不过关的,被罚作个鬼脸,引的大家哈哈大笑,整个车厢欢歌笑语,气氛热烈。四是互帮互助,团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中,项目部艳因身体虚弱而体力不支,为了能使她顺

5、利登上山顶,工程公司的副总经理等同志发扬团队精神,一直在后面搀扶和照顾,不断给她加油鼓劲,没有一人埋怨,经过大家齐心协力互帮互助,徐春艳顺利的登上了山顶,完成了登山活动。在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自已在这个圆中的位置。不足之处:本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了一些不足:一是考虑不周,购买矿泉水和晕车药数量不足,准备工作不充分。二是时间观念差,主要表现在工程公司

6、在公司已通知出发时间的情况下仍然迟到15分钟,至使行程被耽搁。二是员工组织纪律观念淡薄,不服从组织者安排。主要是三名同志在游戏互动中不服从安排,拒不参加活动,并且躺在最后一排座位上睡觉,至使活动中断两次,造成了不好的影响。篇二:爬山总结爬山活动总结春天是充满希望、充满活力的季节。只有辛勤耕耘,才会有丰硕的收获。只有奋勇攀登,才会一览无限风光。为丰富多彩的文体活动,活跃气氛,以昂扬的精神面貌,深入开展“创先争优”活动,充分展示收费站职工的风采,激发和振奋职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热情,为了让公司全体员工共同参与集体活动,锻炼身体,使大家

7、能够在繁忙而紧张的工作之余,放飞心情,享受自然。增强集体荣誉感和团队凝聚力。大家满脸的汗水和兴奋的表情,相互之间亲密的谈笑,从凤翅山下到山上,使整个爬山过程中充满了温馨、愉快,大家相互搀扶,相互帮助,相互鼓励,充分发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风,共同完成了爬山活动。爬山过程中没有一名职工放弃、松懈。公司领导更是以身做则,带领大家奋勇攀登。有的老职工说:“登山不仅锻炼了身体,还给我带来了乐趣,愉悦了身心,又看到了大自然的美丽风景,心情真是特别舒畅。”欢声笑语回荡在山风中,工作中的紧张和压力得到了尽情的放。通过这次爬山活动,使职工既锻炼了身体

8、、磨炼了意志,又陶冶了性情,切实活跃了员工业余生活,增强了团队合作精神,使员工热爱体育、崇尚运动、健康向上的氛围更加浓厚。为干群之间提供了交流和沟通的平台,增加了团

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