太原锅炉集团环境工程有限公司员工流失问题研究

《太原锅炉集团环境工程有限公司员工流失问题研究 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、太原锅炉集团环境工程有限公司员工流失问题研究----人力资源管理论文-->第1章绪论1.1研究背景、目的和意义1.1.1研究背景中国的锅炉行业已成为中国经济不断发展的产业，在市场经济中面临着竞争与挑战。锅炉行业在国家能源和环保政策的引导下，坚持以市场为导向，制造和销售符合市场需求的锅炉并在激烈的市场竞争中处于不败之地。太原锅炉集团是国内锅炉压力容器制造企业中最大的企业之一，最大限度地利用和配置市场及企业资源，形成以循环流化床锅炉为主，兼顾发展新型链条炉排锅炉的产品发展模式。I和II级粉煤灰的使用比较广泛，特别是在建材行业，掺入I和II级粉煤灰可以

2、减少水合物，提高后期强度，也可以取代水泥，减少浪费，降低成本，提高经济效益。1999年底投资成立了太原锅炉集团环境工程有限公司，利用火力发电厂燃煤锅炉倾倒出来的粉煤灰利用分选技术成为可再利用的资源，未经分选的原状态粉煤灰一般达不到I、II级粉煤灰的标准，经过专业的实验改进技术，有两种方法可提高灰的质量，一种是用大型球磨机将粉煤灰磨细，这种方法操作简单、出灰的效率高，但设备投资大、施工工期长，还会使粉煤灰的品质降低；第二种方法是采用分选技术把原状态灰分成细灰和粗灰；气流式干法分选由于投资少、效率高、无二次污染而倍受青睐。太原锅炉集团环境工程有限公司

3、正是利用专业的粉煤灰分选技术并借助于集团强大的技术支持，得天独厚的先决条件在电力系统粉煤灰分选系统行业处于领先水平。2010-2015年是环境公司快速发展的时期，2014年出现大量员工流失，使得公司一度陷入困境，业务开展缓慢。其中离职人数最多的是刚刚入职的新员工，也就是应届毕业生，这些新员工对自己的职业规划尚不明确，工资待遇低，日常开销大，出差天数多，工作环境不理想，迫切想要改变生活品质，又看不到晋升希望，因而大多数新员工选择其他行业，或是其他公司。员工流失问题的存在，既增加了公司的正常运营成本，又损害了企业的良好形象，降低了员工的归属感。...

4、.....................1.2国内外研究现状1.2.1国外研究综述对于员工流失问题，发达国家较早地进行了研究，比如在美国，对企业员工流失问题进行研究时主要通过这三个方面：主动流失、显性流失、不利流失。国外针对员工流失的分析研究是较全面的，在个人因素、内部环境、外部环境等方面，运用相关理论，建立流失模型，提出了解决措施。自1966年以来，国外有关组织行为学派对员工流失的研究一直占据主导地位，他们应用员工流失的行为特点，构建个体知觉的意向流失的概念，将中介变量细分为工作满意度和组织承诺，流失意向或行为成为中介变量的核心，为了使研究范

5、围更全面，考虑将这核心内容延伸到非工作因素。马奇西蒙在合著的《企业论》中提出对工作的满意度及其对企业内部循环的是员工对未来情况的估计因素。员工愿意留下来是和工作满意度与归属感的程度、上下级关系的处理及对职位的胜任等相一致以及员工了解到企业的规模和发展前景、胜任职位的回报以及想通过职位来体现自己的价值感相匹配的。莫布雷和他的同事在1979年提出员工流失决策取决于四个因素：非工作因素、工作满意程度、组织提供的收益、替代现有工作的意愿，而相互作用的条件下三个因素有劳动力市场、组织、个体。个人价值观和对相关工作感知是否影响员工工作满足的程度，要想提高员工

6、的工作满意度就要看工作是否符合员工的价值观，这样就不会有离职的意愿和倾向。SteersandMowday的模型对后继的研究具有深远的影响，不仅在模型中插入工作满意度和组织承诺度的两个因素，而且把影响员工工作满意度、工作参与度和组织承诺度的工作绩效因素代入到模型中。.........................第2章太锅集团环境工程公司员工流失现状2.1太原锅炉集团环境工程公司概况公司为华润电力有限公司、国电电力邯郸发电有限公司、大唐太原第二热电厂等承建的“分选+磨细”粉煤灰集成处理系统是解决电力企业粉煤灰“零排放”的最佳方案，使电力企业获得了

7、良好的经济效益和社会效益。我公司为电力企业承建的粉煤灰集成处理系统每小时处理粉煤灰合计8000吨，每天生产商品灰9.6万吨，全年生产商品灰2880万吨。根据美国粉煤灰协会专家精算结果：1吨粉煤灰取代1吨水泥可以减排1吨CO2。我公司承建的粉煤灰集成处理系统每年可减排CO22880万吨，响应了哥本哈根世界气候大会的号召，为国家节能减排和粉煤灰综合利用做出了巨大的贡献。公司以总承包的方式提供分选系统的交钥匙工程，也提供主设备和系统设计、安装指导、改造、调试及培训等技术服务。在2001年度太原锅炉集团环境工程有限公司所从事的粉煤灰气力输送及分选系统被山

8、西省经贸委列为全省技术创新项目之一，又被山西省经贸委选定为快速增长型企业之一。拥有《安全生产许可证》“机电设备安装工程专业承包贰级”资质