建筑劳务工人人员劳动合同

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1、建筑劳务工人人员劳动合同根据建筑业劳务市场需要，依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等、自愿协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一工作内容第一条工程名称：第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。二合同期限以本协议签订生效开始，到工程项目结束或甲方项目经理口头（书面）通知解除合同为本协议终止。三劳务报酬1.甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/工日，体息没有报酬，多劳多得，采用月结月清为形式，每工日不超过十小时，乙方的工作时间按季节会有所变动，加班另外再付报酬。2.甲乙双方对劳务报酬的其他约定：一

2、、甲方只对乙方工资报酬负责，对于乙方其它（如个人的养老保险等）待遇，甲方不负责任。全部由乙方自理。二、甲方对乙方有突出的表现可以用奖金等形式鼓励。四甲乙双方的权利和义务一、甲方的权利和义务1.甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。2.甲方根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现能力，适当调整乙方的岗位（工种），在劳务报酬第四条可以体现出，甲方对乙方打架斗殴等行为，采取内部罚款100～500元。3.甲方保护乙方的合法权益。按照合同约定付给乙方工资报酬，甲方对乙方的综合保险，以单个项目工程统

3、一保险。二乙方的权利和义务1.乙方在务工期间的各项行为应遵守本地政府有关部门的各项规定;乙方应根据甲方的各项规章制度履行自己的建筑劳务岗位职责；乙方施工质量应符合有关规范和技术；乙方在本协议有效期内必须服从甲方管理人员的工作安排，上班十个工作日内没有得到甲方同意就辞工，甲方只支付50%的工资；中途辞工（得到甲方同意，但甲方约定乙方再回来）但乙方没有回来，扣乙方20%～30%的工资，三次以上被甲方（因工作及生活原因）批评教育不改而被甲方请退的。扣乙方20%～30%的工资；以上三种类型员工的一切车费等费用不报销。上班时间严禁玩弄

4、手机，上网，看电子书等。2乙方有遵照本合同约定按时获取劳动报酬的权利；乙方在务工期间享有工伤待遇。六合同的终止与解除一、发生下列情况之一，本合同终止：1．本合同期满的，2．双方约定的终止条件出现的，3．甲方破产解散或被撤销的二、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度。2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的。3.被依法追究刑事责任的。4.不能胜任工作岗位的，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作岗位的。5.劳务合同订立时所依据客观条件情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商

5、不能就变更劳务合同达成协议的，6.法律、法规规定的其他情况。七争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，双方可协商解决你，协商无效可向当地政府劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜或与法律不一致时，以法律、法规为准。甲方（公章）：乙方（签字）：委托负责人：身份证号码：签约时间：年月日签约时间：年月日简历姓　名：简历模板http://性　别：男出生日期：1989年2月年龄：37岁户口所在地：上海政治面貌：党员毕业生院校：专业：地址：电话：E-mail：

6、___·教育背景·_______________________________________________________________1983/08--1988/06华东理工大学生产过程自动化学士___·个人能力·_______________________________________________________________这里展示自己有什么的特长及能力___·专业课程·_______________________________________________________________《课程

7、名称(只写一些核心的)》：简短介绍《课程名称》：简短介绍___·培训经历·_______________________________________________________________2002/06--2002/10某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书1998/06--1998/08某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发___·实习经历·_______________________________________________________________2011年5月——

8、现在某（上海）有限公司XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】【工作业绩】___·语言能力·_____________________________________________