甘肃省气象部门临聘人员聘用合同

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1、甘肃省气象部门临聘人员聘用合同书甘肃省气象局制使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和临聘人员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自更改。六、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。

2、甲方(用人单位)法人代表联系电话单位地址乙方(临聘人员)身份证号码联系电话现住址根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意合同期限:从     年     月     日起至     年     月     日止。(二)试用期限双方同意按以下第     种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从     年     月     日起至     年     月     日止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 : 

3、                                                                                            (二)乙方的工作任务或职责是:                                                                                              (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。三、工作时间(一)甲乙双方同意每日工作    小时,每周工

4、作    天,每周至少休息一天。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方试用期工资    元/月;试用期满工资    元/月。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据单位情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月    日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时

5、间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和

6、医疗待遇,在规定的医疗期内支付病假工资。(三)甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合

7、同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作;6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;8、本合同约定的解除条件出现的。(三)用人单位解除聘用合

8、同符合经济补偿条件的,用人单位应当向临

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