广东省重点产业人才队伍建设情况调查问卷

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1、广东省重点产业人才队伍建设情况调查问卷根据广东省委“深调研”工作部署，为开展“重点产业人才队伍建设”专题调研，特设计本调查问卷，相关信息同时为我省重点产业人才发展中长期规划、人才政策制定提供支撑，请各单位认真填写，于2018年1月28日前反馈，感谢大力支持！填报单位名称：_________________________________________________单位性质：________________注册资本：_________________________（万元）注册地址：________________主营业

2、务：___________________________________填报负责人姓名：______________职务：___________________________________填报日期：______________年________月________日一、单位基本情况（请填写数据，未来数据请各单位结合规划发展作出预测）：年份员工总数（人）管理人员（人）研发人员（人）研发经费（万元）总资产（万元）年产值（万元）销售收入（万元）2017年2020年（预计）2025年（预计）二、人才现状及未来需求（请在以下4个

3、表格中填入人才需求数量）：（一）学历现状及未来需求年份博士硕士本科其中：留学人员2017年2020年（预计）2025年（预计）第4页共4页（二）专业技术人员和职业技能人才现状及未来需求年份专业技术人员职业技能人才正高级副高级中级高级技师技师高级工2017年2020年（预计）2025年（预计）（三）岗位现状及未来需求年份管理人员（中、高层）研发人员生产人员营销人员其他人员2017年2020年（预计）2025年（预计）三、人才流失情况：年份辞职人员总数（人）员工流失率（%）流失人才类型流向地区高级管理人员（人）高级研发人员（人

4、）高级技能人才（人）综合管理人员（人）省内（人）省外国内（人）国（境）外（人）2017年四、人才获取途径（可多选，请在相应的单元格中打“√”）：获取途径管理人员（中、高层）研发人员生产人员营销人员其他人员猎头机构主动猎挖内部培训第4页共4页熟人推荐校企定制校园招聘网络招聘社会招聘其他五、人才缺口情况及预测（可多选，请在相应的单元格中打“√”）：A本单位当前最紧缺的人才类型：高级管理人员：□财务□人力资源□技术□质量□市场□其他高级研发人员：□基础研究□基础技术□应用技术□工艺技术□其他B本单位未来最紧缺的人才类型（请结合贵

5、单位中长期发展战略、转型升级等因素考虑）：高级管理人员：□财务□人力资源□技术□质量□市场□其他高级研发人员：□基础技术□应用技术□工艺技术□其他六、目标引才的基本情况（包括希望引进高管团队及核心技术研发人员）：研究领域（填写具体领域）专业（填写具体专业）学历（如博士研究生，也可填不限）职称（如高级工程师，也可填不限）人才聚集地（勾选）省内引入即可需外省引入需国（境)外引入七、贵单位在人才引进和培养方面遇到哪些困难？请在以下各选项进行选择并在各子选项的“□”中打“√”，“其他”部分可根据实际情况进行填写补充A人才引进困难：

6、□工资低□户籍□城市吸引力弱□住房□子女教育□其他________B人才流失原因：□工资低□生活成本高□内部上升空间有限□城市吸引力弱□其他________C国外人才引进限制：□工资低□事业平台□出入境管理□人才签证□其他________D人才内部培养存在：□经费不足□师资力量不够□与岗位需求脱节□其他_________第4页共4页E人才外部培养存在：□培训机构不多□培训费用昂贵□校企合作不多□其他_______F其他（可补充详细说明）____________________________________________

7、__________________________________________________________________________________八、希望政府在人才引进方面给予那些支持？（多选，在选项序号打“√”，若有其他需求，请在F项尽可能详细说明）A对重点产业研发和制造核心团队给予启动经费B对获得重大科技进步奖的项目负责人及团队给予配套奖励C对获得重点产业领域专利的技术人才给予奖励D对高管团队及高级专业技术人才给予安家补贴及工资外津贴E给予高管团队及高级专业技术才员家属安置、子女入学、医疗卫生保健等优

8、惠政策；F其他（可补充详细说明）________________________________________________________________________________________________________________________________________