贸易公司管理表格明细

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1、人事动态费用明细表编号：填表日期：年月日本月人数编制人数计人人事月薪编制内直接人员元男编制内间接人员元女编制外人员元合计合计（占人事费用比率）元%编制人员出勤概况应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率%夜勤津贴元加班时数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工作环境津贴元女人其他津贴元合计人合计（占人事费用比率）元%新进率%奖金本月奖金元合计人其他奖励金元离职率%合计（占人事费用比率）元%调动率男人其他公伤医药费元互助费用上月底累计结余元合计（占人事费用比率）元%本月互助费提拔元本月互助费收入元本月互助费支出元本月结余元累计结余元人事费用总计（1

2、00%）元收支比率元%每人平均人事元凡达贸易有限公司人员招聘申请表申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□原有□新增□永久□临时□职员□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计账务管理分析销售市场调查现场管理其他能力直接主管拟到职日期核示审核申请人承办凡达贸易有限公司应聘人员登记表姓名性别籍贯口已婚口未婚照片出生日期年龄身高体重应征职务希望待遇户籍地址电话号码身份证号最高学历毕（肄）业年份年地点工作经历职称起止时间薪金待遇年月日～年月日年月日～年月日家庭状况职业特长父服兵役情况退役

3、时间母汽车驾照爱好语言类别汉语法语英语日语其他程度批示用人部门负责人意见行政人事部意见试用日期工作知识口训练口基本具备口充分认识工作经验口无经验口有经验（记录具体情况）仪容态度口印象坏口平实口印象深刻领悟反应口缓慢口普通口极好测试成绩员工请假申请单编号：填表日期：年月日姓名所属部门填表日期请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）请假事由请假时间年月日～年月日部门负责人意见人力资源部意见主管副总意见总经理意见员工请假申请单编号：填表日期：年月日姓名所属部门填表日期请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）请假事由请假时间年月日～年月日部门负责人意见人力资

4、源部意见主管副总意见总经理意见员工休假申请单姓名部门职务入司日期请假类别□年假当年年假：天已休天数：天未休天数：天□病假/工伤假请出示病假条□倒休请出示加班申请表□婚假请出示结婚证明□产假/节育假请出示医生证明□事假□探亲假□丧假□其他假特别说明：注：只可选一项请假期限从年月日时至年月日时从年月日时至年月日时从年月日时至年月日时从年月日时至年月日时共计：天（小时）审批部门经理批准人力资源部批准签字：时间：年月日时签字：时间：年月日时注：请将原件保留在行政部，复印件到人力资源部用于更新记录和计算当月薪金。加班记录汇总表部门：月份：年月姓名工号加班日期加班时间加班类型备注ABCD填

5、表人审核人批准人记录员部门主管部门经理备注：1．加班类型：A——1.5倍，B——2倍，C——3倍，D——倒休2．请附经过审批确认的《加班申请表》加班记录汇总表部门：月份：年月姓名工号加班日期加班时间加班类型备注ABCD填表人审核人批准人记录员部门主管部门经理备注：1．加班类型：A——1.5倍，B——2倍，C——3倍，D——倒休2．请附经过审批确认的《加班申请表》加班记录汇总表部门：月份：年月姓名工号加班日期加班时间加班类型备注ABCD填表人审核人批准人记录员部门主管部门经理备注：1．加班类型：A——1.5倍，B——2倍，C——3倍，D——倒休2．请附经过审批确认的《加班申请表》

6、违纪处分通知单编号：填表日期：年月日姓名工作证号职位所属部门所犯过失□擅自旷工□行为不检点□屡次迟到□工作时或在公司赌博□工作时睡觉□故意不以正确方法工作□屡次逃避工作□故意不服从或拒绝接受上级正当命令□其它发生日期年月日处分类别□批评□停职（由年月日至年月日共日）□撤职撤职生效日期年月日（请于撤职生效日期前到人力资源部报到）相关说明违纪处分通知单编号：填表日期：年月日姓名工作证号职位所属部门所犯过失□擅自旷工□行为不检点□屡次迟到□工作时或在公司赌博□工作时睡觉□故意不以正确方法工作□屡次逃避工作□故意不服从或拒绝接受上级正当命令□其它发生日期年月日处分类别□批评□停职（由年

7、月日至年月日共日）□撤职撤职生效日期年月日（请于撤职生效日期前到人力资源部报到）凡达贸易有限公司文书管理流程工作目标知识准备关键点控制细化执行流程图1．快速有效接收与发送文书2．文书保存完整、齐备3．文书立卷合理1．文书类别2．文书制作1．文书收集根据《文书目录表》对其进行日常收集、整理《文书目录表》1．文书收集2．文书分类3．收文管理4．发文管理5．分文管理6．文书立卷管理2．文书分类按照《文书管理制度》进行文书分类，便于文书收发管理3．收文管理收到文书后，及时填写《收发文件登记表》《收发