什么样的人身边贵人特别多

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1、什么样的人身边贵人特别多　　　　一、什么样的人身边贵人特别多　　◆有一颗信任的心。　　若你是一个愿意去相信别人的人，贵人有可能真的会从天上掉下来。　　◆你是虚心的人。　　把自己想象成什么都不懂，承认且懂得欣赏他人的优点，以谦卑的心向人请教，贵人自然会靠近。　　◆有学习的热忱。　　先不要判断贵人会对你有什么帮助，而要问自己愿不愿意按部就班多方学习，复制他人头脑里的智慧。　　◆敢于创新的人。　　最后，通常会吸引贵人的，多是具有创新能力，勇于接受挑战的人。换言之：“如果自己都不想超越自己，怎么能期待别人来帮助你?”　　二、寻找你的10种职场贵人　　◆愿意

2、无条件挺你的人　　我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗?　　◆愿意唠叨你的人　　因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗?唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。唠叨要经常和激励配合，我们通常会在唠

3、叨对方后，立即激励他，说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。”　　◆愿意和你分担分享的人　　愿意陪你一起度过风雨的夥伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。　　愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。你呢?　　◆教导及提拔你的人　　他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么?朋友们，如果你也想当你夥伴的贵人，那你得提升自己的能力，成为他人的教练，好好的教

4、导及提拔他人。　　◆愿意欣赏你的长处的人　　一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。相反地，你是否也能欣赏你夥伴的优点及长处呢?　　◆愿成为你的榜样的人　　贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。　　◆愿意遵守承诺的人　　贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚

5、的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。如果你想成为夥伴的贵人，你一定要跟自己的能力定下协议，一旦承诺了，就一定要全力以赴将事情办好。　　你不可以临时改变或退出，因为他们相信你的承诺才愿意和你配合，所以我们不可以出尔反尔，只能遵守下去。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。　　◆愿意不放弃而相信你的人　　如果你问自己是不是其他夥伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方?贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的

6、夥伴，全力支持他。　　◆愿意生你气的人　　如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗?爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗?　　◆愿意为你的人　　如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。朋友，如果你也想成为别人的贵人，哪你愿意为你的夥伴们做些什么呢?　　三、如何寻找职场“贵人”　　算命大师常说“你命中缺乏贵人”，或“你今年会

7、遇到贵人”。在职场打拼，少不了“贵人”相帮，这里所说的贵人就是人脉关系。　　那么对于处于人脉缺乏、职场生涯刚起步的新人来说，如何在实际生活中培养“贵人”呢?还是先看看前辈们是如何做的吧↓　　◆真心与人相处　　向来拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的104人力银行行销总监邱文仁就强调，是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要从太功利的角度出发。　　贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，是培养贵人的第一步。第二步是把专业做到最好。在中国广告圈中大家耳熟能详的奥美广告三大董

8、事长宋秩铭是庄淑芬的贵人、庄淑芬又是白崇亮的贵人，都是在专业的顶峰进行世代交替。　　◆一定要多花点时间　　人际交往是一段需