职场新人保险尽早规划

《职场新人保险尽早规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场新人保险尽早规划职场新人保险尽早规划　　每年的7-8月，大量的莘莘学子走上职业舞台摇身一变职场新人。初出校门，这些新人都面临积蓄少，压力大的问题，同时他们抗风险能力较弱，万一遇上一些意外和疾病，可能面临“倾家荡产”后果。因此，年轻人不妨未雨绸缪，提早做好保险规划。　　职场新人风险意识待提高　　“我知道人寿保险很重要，可以让我们从容面对疾病，可以让我们安享晚年，但我现在还这么年轻，根本就不需要这么早就开始准备。所以现在我还不需要买人寿保险，我宁愿选择银行储蓄。”当被问及是否有购买保险时，刚刚步入职场的新人小杨如是回答。　　工作压力加大、快节

2、奏的生活状态，都给年轻人的健康问题带来隐忧。而初入职场的人更是很“拼命”，无论是志在升职加薪在职场谋得一席之地的年轻人，或是选择创业的人，皆是如此。社会竞争压力剧增，致使心血管疾病、癌症等重大疾病日趋年轻化。　　根据汇丰私人银行近期发布了最新的全球调查报告《企业的本质》显示，为了实现创业的目标，内地90后创业者不辞辛劳地努力工作。调查发现，他们平均每天工作超过11小时，高出全球平均值的10小时。　　事实上，健康专家分析指出，疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外，长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律以及家庭不和睦、精神压抑等都是

3、重要因素。此外，当下环境污染加剧、食品安全令人堪忧，都加剧了年轻人罹患重疾的可能性。　　对此，珠江人寿保险规划师表示，由于没有什么积蓄，年轻人一旦罹患重疾，将会“束手无策”。目前，不少职场新人健康状况着实令人担忧，让其似锦前程、青春年华面临着不小的风险。　　意外险低投入高保障　　意外险、医疗险、重疾险、养老险、子女教育险、理财险等等，名目繁多的产品种类往往让刚接触保险的年轻人挑花了眼，对于个体而言，还是需要从中选择出适合自己的产品，满足个性化保险需求。　　对于大多数职场新人来讲，暂时不需要承担配偶和子女方面的责任，当前最需要承担的是对父母和自

4、己的责任。父母养育子女二十几年，付出的不只是浓浓的爱，更有大量的真金白银，伴随着子女迈入职场，父母们也在渐渐老去，健康问题和养老问题逐步凸显，而退休后的收入很可能会大不如前，需要子女为其提供必要的经济支撑，但是，一旦子女意外出现生命风险，父母的老年生活必将失去这部分重要的经济保障。　　因此，保险专家建议，职场新人首先要为自己投保一份高额的意外险，在自己无法承担子女责任的时候，也能让父母有一个较为安逸的的老年生活。　　在选择意外险时，职场新人需要综合考虑生活与工作中意外出险的概率。一般说，工作流动性大、需经常出差的人群可多买一些。具体来看，意外

5、险有保费低、保额高、保障齐全等特点，涵盖意外身故、残疾等。同时，附加了意外医疗保障的意外险，还能进行医疗费用的补偿。　　大病保障尽早买　　对基础的意外风险进行保障后，疾病的风险保障也不容忽视。保险专家提醒，刚步入社会的年轻人应该先为自己选择一份健康类保险，因为健康是人生幸福的基础，就像是存折上的数字1，有1才能有以后的0。而通过购买健康险，抵御可能不幸患病造成的大额支出，保证家庭生活不受经济压力影响。　　近年来，由于重疾险年轻化趋势明显，年轻人应及早在身体健康时做足保障，而且，重疾险的保费随着年龄增长而有所增加，年纪越轻，越早购买重大疾病保险

6、，缴纳的保费也相对较低，等到年老时，不仅条件限制严格，且由于收入下降对保费的承受能力也将降低，因此，对于职场新人而言，保险越早规划越经济。　　根据保险行业协会对重疾标准定义，有25种重大疾病被纳入《重大疾病保险的疾病定义使用规范》。一般保险公司推出的重大疾病保险，还会再于保障范围内加入其他重疾和原位癌等轻症重疾，加强产品的保障力度和实用性。　　在具体选择产品时，除了保险公司的硬实力需要考量，软服务也非常重要，尤其是额外服务。比如某些保险产品可以帮助预约挂号，在一定程度上解决了投保人看病难、挂号难的问题。　　另外，保险专家提醒，年轻人还要根据生

7、活水平的逐步改善而逐年调整保额，这样才是科学的投保。　　这里有最专业的保险代理人，可以让用户更放心的保险咨询服务平台。规范快捷高校的服务处处可见。可信度高的买卖保险平台，