2012年市属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章

《2012年市属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2012年市属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章【来源】济宁市人力资源和社会保障局【时间】2012-8-14【浏览次数】1959      为贯彻落实市委、市政府、济宁军分区《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》（济发[2011]19号）精神，根据《2012年市属事业单位专项招聘退役大学生士兵工作方案》（济人社发〔2012〕53号）文件规定，制发招聘简章如下：      一、招聘范围条件      （一）遵守中华人民共和国宪法和法律；      （二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；      

2、（三）符合2012年济宁市市直安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵。      二、资格审查和个人报名      （一）资格审查      市属事业单位招聘退役大学生士兵资格审查由市民政局会同市人力资源社会保障局、市教育局和市征兵办公室组织实施。重点查验高等学校毕业生登记表、报到证、学籍登记表、毕业证、授予学位证明、毕业生体检表、入伍批准书、入伍体检政审材料、退出现役登记表等。审查合格人员在市民政局、市人力资源社会保障局网上公示。      资格审查时间：2012年8月16日9:00—1

3、7:00      资格审查地点：市中区武装部民兵训练基地（济邹路，玉堂酱园对过）      （二）个人报名      经审查符合报考条件人员，现场个人报名。报名时，携带身份证、毕业证、学位证、入伍通知书、退伍证、近期一寸免冠照片三张和市复退军人安置工作办公室出具的应聘证明，并填写《市属事业单位招聘退役大学生士兵报名登记表》、《事业单位招聘退役大学生士兵诚信承诺书》。      资格审查时间：2012年8月16日9:00—17:00      资格审查地点：市中区武装部民兵训练基地（济邹路，玉堂酱园对

4、过）      三、招聘方法      招聘采取考试、考核、择优选岗的方法进行。考试成绩、档案考核成绩各占总成绩的50%。      （一）考试      考试采用笔试方式，由事业单位考试机构组织实施。考试内容为公共基础知识和综合写作。公共基础知识包括法律法规（宪法、刑法、兵役法、劳动法、国防法等）、政治经济理论（马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、宏观经济、微观经济等）、时政方针（2012年1月至今国际国内时事政策等）、科技知识（科技常识、计算机基础知识等）等；综合写作包括写作

5、知识、公文处理与写作等。      笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。      笔试时间、地点另行通知。      （二）档案考核      档案考核由市纪检监察机关、市民政局、市人力资源社会保障局、市教育局、市征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。      1、加分项目：      （1）军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算），军龄一年加2分。      （2）奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士

6、兵（优秀士官）加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。      （3）艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。      （4）学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。      2、扣分项目：      （1）对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。      （2）对档案材料和相关证件不真实、弄

7、虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。      3、档案考核量化赋分依据      档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。      档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料；档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据；获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。      （三）成绩公布      招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和总成绩（保留小数点后二位），全部实行网上公示。      （四）选岗   

8、   选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照学历层次高低、笔试成绩高低、军龄长短依次确定选岗顺序。      应聘退役大学生士兵不能选报与本人有应回避亲属关系的岗位。      退役大学生士兵选岗时只限一次机会，一旦选定，不得改变。      （五）聘用      经选岗确认的人员，由市人力资源社会保障局颁发事业单位聘用通知书，并办理相关手续。      四、招聘计划      具体计划见附件。      五、组织领导       （一）加强领