黄海作风建设方案

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1、关于开展“作风建设加强年”活动的实施意见为认真贯彻落实区委六届四次全体（扩大）会议和区八届人大二次会议精神，进一步加强干部队伍建设，提升服务水平，不断开创各项工作的新局面，为实现街道“全面发展争先亭湖，全市进位赶超东坎”目标提供有力的保证。根据区委的统一部署，结合街道的实际情况，决定在全街道开展“作风建设加强年”活动，现提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“八个三”全年任务，全面改进

2、和加强作风建设，为圆满完成2009年目标任务，推动街道经济社会又好又快发展提供有力保障。二、目标要求通过深入开展“作风建设加强年”活动，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，努力创建学习型、创新型、效能型、服务型和廉洁型“五型”机关，以过硬的作风和良好的形象，奋力实现“重大项目突破年”、“阵地建设提升年”活动的各项目标任务。三、重点内容按照胡锦涛同志关于新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的要求，切实把加强作风建设贯彻到经济建设、政治建设、文化建设、

3、社会建设和党的建设的各个方面，进一步推动党员干部增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观、增强纪律观念，着力解决党员干部中存在的作风不正等突出问题。重点在以下几个方面取得明显成效：㈠大力弘扬学习调研之风，努力建设学习型党员干部队伍。1、重视政治理论学习。要利用党课学习、专题报告会、举办培训班等多种方式，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，认真学习贯彻科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略决策和部署。各基层党组织全年组织党员干部学习活动不得少于12次。－6－2、加强业务知识培训。

4、认真开展“双月一题”、“每周一课”等培训活动，通过知识竞赛、撰写心得、讨论交流等活动，着力提高党员干部的学习力、创新力、执行力和战斗力。3、学以致用、学用结合。坚持理论联系实际的优良学风，把掌握的科学理论运用到推进发展的具体实践中，不断增强驾驭复杂局面、应对危机化解风险和保增长、促发展的能力，特别是要大力提升政策运用能力，用活用足政策，加大向上争取力度，突破发展过程中的体制机制瓶颈，努力在财政增收、集体创收、注册经济、招商引资、项目推进、城市拆迁和信访稳定等重点工作上取得新突破。㈡大力弘扬务实创新之风，

5、努力建设创新型党员干部队伍。　　1、推进观念创新。面临新的形势、新的情况、新的挑战，深入开展学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部深入解放思想，准确把握宏观趋势、发展大势和政策走势，敢于突破条条框框和传统做法，把活动的成效体现在观念的更新、思路的创新、举措的出新上来，确保在激烈的竞争中赢得发展先机。2、推进实践创新。各村（居）、各科室要按照落实科学发展观的要求，坚持与时俱进，努力开拓创新，切实提高化解矛盾、破解难题和服务发展的能力，大胆创新重点载体建设，大胆创新重大项目招引方式，充分运用各种有利因素，

6、着力将各种不利影响降到最低限度。3、推进机制创新。完善岗位目标责任制考核办法，完善“承诺目标制、目标责任制、责任追究制”为主要内容的问责制度。将“作风建设加强年”活动纳入年度目标绩效考核，作为领导班子和领导干部考察的重要内容。建立完善分工负责、加强协调、合力推进的工作机制。㈢大力弘扬真抓实干之风，努力建设效能型党员干部队伍。1、加强监督检查。紧紧围绕“全面发展争先亭湖，全市进位赶超东坎”的工作总体定位和“八个三”目标，加强对招商引资、项目推进、重点工程的监督检查，确保中央和省、市、区及街道各项政策、决策

7、措施有效落实。2、强力推进落实。认真抓好全年经济社会发展目标任务推进落实的督查推进，建立重点工作考核通报制度，严格执行重点工作月督查、季度通报、年终考核制度。－6－大力精简会议文件和各种形式主义仪式活动，减少迎来送往，确定3月份和8月份为无会月，保证党员干部集中精力抓落实。深入开展“三服务”活动，全面推行服务承诺制，帮助企业树立信心、争取政策、解决难题。3、优化发展环境。扎实推进效能建设，制定效能监察工作制度，健全行政效能问责机制，开展效能绩效评估，切实解决效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。㈣大力弘扬

8、联系群众之风，努力建设服务型党员干部队伍。1、深入一线调查研究。大力弘扬求真务实精神，继续执行“一线工作法”，党员干部特别是领导干部、街道机关干部要深入村居基层，深入群众，倾听民情民意，主动到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，做到问政于民、问需于民、问计于民，以过硬的作风确保各项政策措施不折不扣落实到位。2、强化服务意识。各基层党组织要坚持以民为本，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力推进增收致富、社会保障