专业建设自评报告材料.doc

专业建设自评报告材料.doc

ID:56524818

大小:21.00 KB

页数:8页

时间:2020-06-27

专业建设自评报告材料.doc_第1页
专业建设自评报告材料.doc_第2页
专业建设自评报告材料.doc_第3页
专业建设自评报告材料.doc_第4页
专业建设自评报告材料.doc_第5页
资源描述:

《专业建设自评报告材料.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、工商职业技术学院专业建设自评报告一、学院简介工商职业技术学院的前身为经贸职业技术学院,2002年10月,经自治区人民政府批准,由原商业学校、经贸学校、供销学校合并组建而成。学院隶属于自治区教育厅,是自治区重点建设的示性高等职业技术学院。自治区党委、政府为学院配备了强有力的领导班子,同时在自治区教育厅的指导下,学院党委一班人勤奋工作,高起点谋划思路,积原三校之底蕴,为学院的发展打下了良好的基础。2006年9月,经自治区人民政府批准,教育部备案,更名为工商职业技术学院。学院的办学宗旨是:以理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,在自治区教育厅的领导下,以服

2、务为宗旨,以就业为导向,产学研结合,培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才。发展目标是力争把学院建设成专业特色鲜明、职业教育特点突出,在和周边地区有一定影响的自治区骨干示性高职学院。二、学院专业发展概况2002年学院组建伊始,只有烹饪工艺与营养一个高职专业;2003年设置了计算机信息管理、应用电子技术、会计电算化、工商企业管理、商贸英语、电子商务、酒店管理、旅游管理8个专业;2005年设置了计算机网络技术、机电一体化技术、市场营销、物流管理、社区服务与管理、人力资源管理(酒店管理方向)6个专业;2006年设置了生物技术及应用、计算机多媒体、连锁经营管理

3、、物业管理、航空服务、5个专业;2007年设置了生物化工工艺,目前共有高职专业21个。回顾学院专业发展历程,不难发现我们经历了组建初期(2002-2004年)、快速发展(2005-2006年)和稳步发展和调整(2007以来)三个阶段。组建初期,基本以原三所中专学校开设过的中专专业为起点,发展和设置相应专业;快速发展阶段,学院办学方向进行了重大调整,这一时期专业增设的比较快,更重要的是专业设置的领域开始涉足第二产业,实现“工商”结合。稳步发展和调整阶段,开始总结学院专业发展中的经验与不足,使专业发展既要适应经济发展需要,又要显示我院鲜明的办学特色。经过三个阶段专业建设

4、,目前学院现有的21个专业涵盖制造、电子信息、生化与药品、财经、土建、公共事业、旅游、文化教育、交通运输九大职业门类。现已基本形成了旅游、财经、计算机三大专业群,并积极拓展制造、生物技术专业群。整体布局趋于优化,初步形成较为合理的专业结构体系,努力实现学院的发展策略:服务经济、产足第三产业、面向第二产业,突出重点,均衡发展。三、学院专业建设工作情况1.明确要求、规管理学院始终把专业建设作为教学基本建设的核心工作,院领导班子多次就专业建设召开专题研讨会,在新增专业调研、制定人才培养方案、完善实验实训条件、加强师资队伍等重大问题做出了重要决策。学院先后制定了《经贸职业技

5、术学院专业建设发展规划》、《专业指导委员会工作条例》、《经贸职业技术学院关于专业教学改革试点工作的通知》、《工商职业技术学院重点专业建设管理办法》等有关文件,对专业建设提出了明确的要求;相继成立了院学术工作委员、专业建设领导小组、各专业建设指导委员会,加强对专业建设工作的指导,使我院专业建设工作逐步进入了规的发展轨道。首先,按社会需求设置专业。学院按照自治区产业结构和人才市场的需要,开发新专业,调整、优化专业结构;突出效益,积极发展市场竞争力强、就业形势看好的专业。充分发挥旅游酒店管理和烹饪工艺服务类专业优势,继续建设好财经类各专业,努力打造电子信息类专业的特色,培

6、育和扶持生物与化工、制造类等工科专业。学院专业总体布局紧扣自治区产业结构调整方向,符合学院办学定位。其次,精心设计人才培养方案和教学大纲。根据“注重基础,强化实践,突出能力,提高素质”的原则,学院与企业密切合作,一方面专业指导委员会或用人单位参与培养方案和教学大纲的制订;另一方面各专业深入企业,了解企业需要,并进行毕业生跟踪调查,设置并优化培养方案,确保高技能人才培养目标的实现。学院从2006级开始全面制订和修订高职专业的人才培养方案并编制成册,此后将每年进行一次细微调整,每三年根据一轮毕业生的质量调查,进行一次较大规模的修订。(见2006级和2007级人才培养方案

7、)2.加强建设,促进发展首先,加强师资队伍建设。近三年,面对专业发展的需要,学院先后引进了专业教师二十余名,其部分具有研究生学历;加大了教师外出培训力度,鼓励教师“一专多能”;聘用了多名校外企业及社会中实践经验丰富的名师专家、高级技术人员、技师及能工巧匠作为兼职教师,这一切极缓解了新增专业师资的不足。与此同时学院制订了各种有关职称评聘、人才引进、学历教育、培训进修、双师素质、工作量津贴、评优评先、科研奖励、带头人培养等政策,旨在提高老师的知识水平和职业技能,打造一支适应学院发展的教师队伍。其次,加强实践教学建设。实践教学环节是培养高技能人才的基本保证。三年来,学

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。