大学生离职调研分析报告(16页).doc

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1、2007-2010年大学生离职调研分析报告目录前言2一、2007-2010年入职大学生结构分析21、学历构成：本科为主，占比近80%22、单位分布：各单位年平均招聘4人，单位间招聘规模差异较大2二、2007-2010年入职大学生离职率分析31、离职率水平：累计平均离职率近40%，明显偏高32、离职率趋势：各年入职大学生年平均离职率为18.55%，且呈增长趋势43、离职率影响因素分析4A.入职时间分析：入职半年到1年内大学生离职率最高，且各年大学生离职高峰期越来越前4B.薪酬分析：离职人员平均薪酬1958元/月，处于偏低的水平5C.学历分析：本科及以下人

2、员离职率超40%，硕士稳定性相对较高5D.职位序列分析：技术人员流失严重，基层管理和销售人员离职率超60%6E.各用人单位分析：8家单位离职率超39.8%，其中3家接近或超过60%7三、2007-2010年入职大学生离职原因分析71.2007-2010年入职大学生离职原因：薪酬水平、发展空间和家庭原因为离职三大主因72.2007年入职大学生离职原因：薪酬第一、家庭第二，不喜欢企业氛围83.2008年入职大学生离职原因：发展第一、薪酬第二，不满意工作环境84.2009年入职大学生离职原因：薪酬第一、家庭第二，能力得不到发挥95.2010年入职大学生离职原

3、因：薪酬第一、发展第二，渴望进一步深造9四、有效降低大学生离职率的途径101、逐步形成稳定的薪酬增长机制，重新思考薪酬竞争力问题102、完善员工培养和发展体系，清晰定位职业发展问题113、打造企业大学生学习圈，重点解决归属感问题134、改进招聘体系与流程，客观面对能力过剩问题14前言2011年1月13日，广东全省人才工作会议在广州召开。省委书记汪洋同志指出：再创广东新辉煌，必须把人才优势确立为“第一优势”，这是广东产业转型升级、增强核心竞争力、建设和谐社会的迫切要求。我司历来重视通过校园招聘的方式招收和培养应届大学生，仅2007-2010年公司累计录用

4、大学生人数达到251人。随着在企业的不断成长锻炼，许多大学生已经逐渐被提升为公司的中层管理干部和技术骨干，为企业的发展发挥了应有的作用。但是，近年来大学生主动离职现象也逐渐增多，仅今年初以来到3月份已有14人陆续离职。为此，人资中心组织开展历届大学生离职行为分析，并形成调研报告，以探讨控制离职率的有效途径。本调研报告以2007-2010年入职大学生（包括硕士、本科和大专）为调研对象，对历年入职大学生的职场适应过程进行调查，了解其各时段的收入、职场发展、离职率和离职原因等问题及其变化。本报告中所使用的数据调查时间为2011年3月，数据收集由各用人单位根据

5、表格要求完成，表格设计、数据分析与解读由人资中心完成。一、2007-2010年入职大学生结构分析1、学历构成：本科为主，占比近80%公司2007-2010年累计统招大学生251人，其中本科学历人数占比79.2%，是校园招聘的主要群体，主要分布在技术和管理服务序列。其次是大专学历人员，累计录用40人，占比15.9%，主要分布微硕海特等少数子分公司的基层管理岗位（如班组长）。硕士学历人员较少，累计录用12人，且主要分布在研究院。2007-2010年入职大学生学历构成如下图所示：单位：人1994012050100150200250硕士本科大专图12007-2

6、010年入职大学生学历构成分析2、单位分布：各单位年平均招聘4人，单位间招聘规模差异较大在累计录用的251人中，本科学历人员占大多数，主要分布在总部、英达公司、微硕海特公司、新谷公司、冠华公司和端华公司，这6家单位年平均录用本科人员超过4.8人。硕士学历人员以技术人员为主，分布在技术中心（8人）、电子工程公司（3人）和总部（总经办，1人）。大专学历则主要分布在子分公司的基层管理岗位，需求较大的单位为微硕海特公司，2007-2010年间通过与四川宜宾中技学校合作的方式累计录用21人；其次为冠华公司，累计录用5人。新宝华、进出口、利华和正华公司因经营效益、

7、公司规模和工作环境等原因招聘规模较小，年平均招聘人数不足2人。公司2007-2010年录用大学生单位分布具体下图所示：842121201817111012212515139419321571211212335131824234120技术中心电子工程总部英达微硕海特新谷冠华端华粤华营销中心鼎磁先华新宝华进出口利华正华大专本科硕士注：为便于统计分析，此处总部算作一个用人单位，未细分到各职能中心。图22007-2010年各用人单位入职大学生对比分析二、2007-2010年入职大学生离职率分析1、离职率水平：累计平均离职率近40%，明显偏高平均离职率39.8%

8、4565875460.0%46.3%46.2%20.7%1830252702040608010