定位业务管理的职位说明书(2页).doc

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1、定位业务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：定位业务管理所属单位：部门：网络优化部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：对1X业务与增值业务发展提供技术支撑。工作关系：直接上级：网络优化部经理同僚：网络优化管理网优数据管理无线硬件管理室内覆盖管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1数据库管理对日常数据库的更新和管理，保证数据完整、安全。原始记录完整安全2测试测试的真值点和热点，保证数据的完整、安全。原始记录的完整安全3业务日常管理对的日常测试管理和维护，保证的正常运行。记录及时故障率4业务技术支

2、撑对定位业务开展进行技术支撑，保证业务运行顺利畅通。业务开发支撑情况5业务投诉管理对用户投诉的处理和管理，并及时处理，提高用户满意度。配合和支持情况任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄22岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业通信或者计算机等专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格熟悉无线网络及优化流程、有责任心和耐心、熟悉各种测试仪器和仪表，熟悉数据库的操作和维护。素质要求测试能力　统计分析能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗

3、前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）总部关于增值业务的指导书编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：