某企业中层干部职业生涯规划表.doc

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1、案例一：某企业中层管理干部职业生涯规划表姓名性别女年龄34学历本科专业国际经济法工作部门事务部现任职务副经理到职年限现任职称经济师到职年限自我分析结果l智力水平较高，有强烈的成就动机；l性格偏外向，自信心较强，社交能力突出，待人友好，适应性强，善于取得别人的信任；l支配性强，有主见，喜欢变革，具有开拓性；l创造能力、决断能力较高；l善于应付各种压力；l在挑战面前坚定不移；l工作有计划、有韧劲；独立性强；l遇事会随机应变，富有想象力和创造力。管理潜力和领导潜力大，适合从事管理工作。环境因素分析结果l社会已进入知识经济和信息时

2、代，高科技产业成为支柱产业，人才成为经济发展的首要资源，社会急需科技和创新人才；l中国即将加入WTO，机遇与挑战并存，竞争也将加剧，必须树立危机感；l公司的管理和发展需要大批优秀人才，总公司机关需要培养和输出经营管理人才。职业或岗位选择行政管理岗位生涯路线选择行政管理路线职业生涯目标长期目标成为公司高级经营管理人才起讫时间2000年至2010年中期目标l取得高级专业技术职称资格；l获得法学硕士学士学位；l英语能够熟练听、说、写。起讫时间2000年至2005年短期目标l获得TAB证书l学习法律知识l强化英语训练起讫时间200

3、0年至2002年具体计划具体措施起讫时间考核指标完成短期目标计划与措施TAB学习参加本公司组织的TAB学习2000年1月-12月取得结业证书法律知识学习每天自学半小时2000年1月—2002年12月发表文章若干篇、参与公司法律咨询工作学习英语参加业余学习班2000年1月-2002年12月获得结业证书完成中期目标计划与措施具体计划具体措施起讫时间考核指标提高业务素质发表学术论文2001年1月—2003年12月在国家或省市级报刊上发表文章不少3篇学习法律知识利用业余时间参加法律专业研究生班学习2002年1月—2005年取得法学

4、硕士学位学习英语每天自学1小时2003年--2005年能够熟练听、说、写具体计划具体措施起讫时间考核指标完成长期目标计划与措施法律知识的研究与运用运用法律知识处理公司生产经营和管理中的实际问题，参与公司重大经营决策研究和合同管理及争议纠纷的处理工作2006年—2009年参考《企业法律顾问职责》规定的有关职责公司生产经营业务的参与和熟悉有重点的选择有关经营业务进行认真研究和参与2006年至2008年能够为公司生产经营提出建设性的建议公司生产经营和管理工作的全面熟悉与参与在两到三个部门进行轮岗，从事不同部门不同岗位的管理工作2

5、006年到2009年达到本公司高级经营管理者的素质和水平专家建议人事部门审核意见公司领导审定意见1年目标完成情况6年目标完成情况人事考核意见2年目标完成情况7年目标完成情况3年目标完成情况8年目标完成情况4年目标完成情况9年目标完成情况5年目标完成情况10年目标完成情况