年度上学期学校工作计划_0.doc

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2、,全面提高教学质量,打造富有童味的幸福学校,把学校建设成为师生向往和留恋的精神家园和幸福乐园,迎接党的十八大胜利召开。  基本思路  精细管理,务实求真彰显人文关怀;铸造师魂,依法执教展现师德高尚;  狠抓成绩,教研结合再创教学佳绩;立下行规,规范行为培育文明学子;  保障安全,保驾护航构建平安校园;细做服务,立足全局树立服务意识。  总体目标  1.探索学校增值管理,培养学校文化软实力,以绩效管理为重点,强化部门职责,加强部门沟通,形成合力,共促提高,把学校进一步做大、做强、做优,实现学校最优化发展。  2.通过继

3、续教育促进教师专业成长和可持续发展,通力打造名师工程。  3.以团队合作为风格,以教育科研为方法,以教学质量为轴心,致力于教育教学质量提升,特别是毕业班教学成绩有大幅提升。  4.促进思路,开拓思维,多方联动,积极推动学校二期工程的启动。  工作重点  本学期工作重点是探索“童味教育”模式,打造“童味教育”学校。  “童味教育”学校的内涵是“五生五好”,即:以学生个体发展为本,力求个个都有好老师;以学生增长智慧为纲,力求家家都有好希望;以学生心理和谐为基,力求天天都有好心情;以学生身体健康为重,力求人人都有好身体;以

4、学生学习环境为先,力求处处都有好环境。“五生五好”分别从前提条件、成长基础、主观感受和内在保障等方面,形成了“童味教育”的基本内涵。其中,“五生”是理性的,是学校的追求;“五好”是感性的,是学生和家长的期盼。“五生五好”把学校的追求与学生及家长的期盼有机联系在一起,成为学校双方共同的理想追求。  “童味教育”的四大支柱是:校园文化儿童化;课程设置儿童化;学习方式儿童化;教师心态儿童化。  工作措施  一、教师队伍建设:以学生个体发展为本,力求个个都有好老师  1.加强师德师风建设,规范教师从教行为,倡导“学高为师,德

5、高为范”的教师职业道德,努力做到“三像”标准:“像关爱自己的孩子一样关爱自己的学生,像爱护自己的眼睛一样爱护学校的声誉,像珍惜自己的生命一样珍惜自己的事业”,以高尚的道德情操和人格修养,自觉成为廉洁从教的参与者、塑造者和维护者。  2.创建“童心教师”团队,让教师心态儿童化。教师要有一颗童心,站在儿童的立场,洞察儿童的心理,换位思考,以儿童的心态和视角去关注生活,蹲下身子靠近儿童,理解儿童,走进儿童,与儿童结伴成长,教学相长,最终成为儿童成长的引路者。  3.打造“名师工程”。在构建学校教师队伍梯队的基础上,对有潜质

6、、有意愿的骨干教师,采取有针对性、计划性地加强培养,成为学校的名师。  4.加强理论学习与班主任队伍建设,与时俱进,提升教师专业素养,建立“学习型”教师队伍。完善教师专业成长评价体系,建立教师“成长档案袋”。  5.扎实开展好“青蓝携手,教学相长”的青蓝结对工程,努力发挥互帮互带、教学相长的作用,提高指导老师的指导能力,促进新教师快速成长。  二、支部工作:加强党风廉政建设,发挥党员先锋模范作用  按照“围绕中心、服务大局、夯实基础、提升队伍”的工作思路,着力加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、精神文明建设和反腐倡

7、廉建设,发挥党员先锋模范作用,全面提高党员、干部、教师职业道德素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步推动学校稳步、有序、和谐发展。  1.抓好政治理论学习,强化党员队伍建设。通过深化学习内容,丰富学习形式、明确学习要求,宣传党的路线方针政策,努力提高党员干部思想素质和政治理论水平。  2.加强党风廉政建设,推进党内民主建设,狠抓“三会一课”制度建设,强化管理和考评,提高党员道德修养,维护党员形象,发挥党员先锋模范作用。  3.加强和改进党对工会、共青团等群众组织的领导,发挥工会组织参与学校民主管理、维护教职工

8、合法权益、提升教职工素质等方面的积极作用。  4.强化为民服务思想,做好群众工作,理顺关系,破解难题,化解矛盾,把凝聚人心、增加合力作为重点工作,营造和谐的教师群体和校园氛围。  5.利用思想教育的方式吸引德才兼备的教师向党组织靠拢,培养和发展新党员,增添新鲜血液,壮大党的队伍和力量。  三、德育工作:以学生心理和谐为基,力求天天都有好心情  

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