叉车事故的预防.doc

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1、车辆事故的预防一、建立健全规章制度：企业必须建立健全安全管理规章制度，做到有章可循，有法可依，同时必须使这些制度得到有效的实施。企业制订安全管理规章制度的法律依据有：《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及《工业企业内运输安全规程》、《机动车安全运行条件》等。二、广泛开展安全宣传教育活动：员工的安全意识只有在不断的宣传教育活动中，才能得到提高。宣传教育活动可以采用多种方式：集中学习、重点教育、图片展览等。1、企业制度及安全操作规程的学习，做到人人皆知，提高职工执行的自觉性，增强职工的

2、安全意识和自我保护意识，并形成对企业行车安全管理的监督。2、班前安全学习、定期安全学习和集中学习、“重点人员”教育相结合的学习方式。3、利用墙报、文字图片、内部网络等形式进行违章、违法的案例教育，以及将新技术、新材料、工艺和企业要求等及时告知员工。4、集中收看违章、违法事故录像，使员工受到感性的教育。5、大力表彰遵章守法的安全模范，弘扬正气。及时严肃地处理违章违法者，将事故苗头遏止在萌芽状态。三、加强驾驶员的管理：1、加强驾驶员的法制教育：经常性的法制教育是驾驶员管理的基础工作，要使驾驶员知道是什么的同时，更要知道为什么，法规为什么这样规定?不这样做的危害是什么?要

3、从根本上解决驾驶员遵守法律法规的自觉性。2、加强驾驶员的安全意识和使用技术的教育：较好的安全意识不是一朝一夕就能解决，必须经过长期的培养与锻炼，只有警钟常鸣，才能使意识始终处于清醒状态。较好的使用技术是安全作业的前提，驾驶员的使用技术主要包括基本使用、应急处理能力等，主动钻研驾驶技术，才能做到安全驾驶。3、注意发现驾驶员的不安全因素：驾驶员的不安全因素包括技术因素、身体因素、思想因素、情绪因素等方面，任何一个疏忽都导致事故的发生。4、做好“重点驾驶员”的管理工作：“重点驾驶员”指的是有不安全因素或有潜在危险因素的驾驶员，将其作为重点监控对象，以预防事故的发生。在实际

4、工作中，对重点驾驶员的日常管理是企业安全部门的重要工作之一，要对他们的安全状况进行跟踪，定期或不定期地对他们进行安全意识、安全技术、职业道德等方面的教育，对他们的心里素质包括：性格、气质、情绪等进行疏导，培养他们良好的情操、良好的驾驶品德，以利安全行车。当然，重点驾驶员的管理是一个动态的管理过程，在不同的时间段，可能有不同的重点人员，要根据不同人员的动态状态进行确定。四、驾驶员行车处理险情的原则：1、遇险情要冷静：  遇险的一刹那间,驾驶员保持清醒的头脑,是做好避让动作的重要条件,临危不乱,采取正确的避让措施,就可以及时中止事故,或使事故减少到最小程度。而驾驶员遇险

5、不惊的意志和冷静的头脑,则需要平时的学习、培养和陶冶。2、先顾人后顾物：  人权大于一切,货物损失了可以重来,所以遇到险情不要向人的一方让,不要向人多的一方让，宁可货物受损失。3、避重就轻：在险情发生时,假如不可避免,应当尽量减轻事故损失4、先方向后制动： 根据情况先打方向离开危险中心,有时可以脱离危险。如果方向稍转动迟一点或制动早一点就会使车辆失去避让的时机和机动能力。必须注意,对一些需要缩短制动距离的险情,应在转动方向的同时,紧急制动,而有时先紧急制动使得方向不起作用,导致不能离开危险中心。5、先别人后自己：一旦遇到险情,驾驶员本能的反应是保护自己,这时假如有乘

6、客往往受到伤害,因为乘客往往没有反应的意识,而失去了自己保护自己的时机。所以,遇到险情驾驶员应当先保护别人后保护己,以减少事故损失。