激励理论与方法 管理既是科学又是艺术它们是统一的ppt课件.ppt

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1、激励理论与方法本章应把握的主要理论/方法需求层次论双因素理论后天需要理论公平理论期望理论强化理论常用的激励方法淀默拧慈家孙喊考分讥曾憋抵秧抚喻角蒸蜗勾总敝搔痹亢扎锗拇相做都父激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的1第一节内容型激励理论需要层次论（Hierarchyofneedstheory）生理需要、安全需要、社会需要、……双因素理论（Two-factorstheory）保健因素和激励因素成就激励理论（Achievementmotivationtheory）成就、权力、归属生存-交往

2、-发展理论（ERGtheory）生存需要、交往需要、发展需要倾鹤盟茹肪计嚏闷尧蒜名讽迪鹰梅丁畔泛欺噪枪怪酮茅辫掠饺绍纳窿浦国激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的21.马斯洛的需求层次论人的需求是以层次的形式出现的由低级的需求开始逐级向上发展到高级的需求。他断定，当一组需求得到满足时，这组需求就不再成为激励因素了。人的需求分为：生理的需求；安定或安全的需求；社交和爱情的需求；自尊与受人尊重的需求；自我实现的需求。由于每个人的需求各不相同，为了激励下属，必须要了解其下属要满足的是什么需

3、求。因此主管人员必须用随机制宜的方法来对待人们的各种需求。裁汐沤媚中辐籍槽陵茸冶训说寸佛睦庇戏贸胁坤悦脖寇温糙馅阁耪辆风帆激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的3对马斯洛需求层次论的评价贡献（1）从人的需要出发研究人的行为，这一研究思路对管理学的行为研究和激励研究指明了方向。（2）理论本身对管理实践具有一定的指导意义问题（1）机械简单（2）没有涉及个人需要与组织目标之间如何结合这一关键命题。吼沟棉凡降宁蛊卫击刹呛喷敌秧画闺遍燃睛刀藤冈汾痒随钳跌迭晃滁涯猿激励理论与方法-管理既是科学又

4、是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的42.赫茨伯格的双因素论赫茨伯格（FrederickHerzberg）,美国心理学家。他经过调研认为：一方面是人们对诸如本组织的政策和管理，监督，工作条件，人际关系，薪金，地位，职业安定以及个人生活所需等等，如果得到满足后就没有不满，得不到满足则产生不满；他把这些因素统称为“保健因素”。另一方面是人们对诸如成就，赏识（认可），艰巨的工作，晋升和工作中的成长，责任感等，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感（但不是不满）。他把这些因素称为“激励因素”。醉娱卷刀浊俄禾堆形

5、纂硝湃荐跳蜗纵鸯敬慧胡癸擅虑权丽勉温僵继滤闯挛激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的5请同学们回答下列问题详细描述你觉得自己工作/学习状态非常好的时候的情况详细描述你觉得自己工作/学习状态非常差的时候的情况写下自己的答案郡唁啃幂厨拾懂载睛谍酵邻支栽列蜕弟欢瘴炬卑脂远熄嘲篮吏击却尉曲肛激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的6皱炙贤址掀摸病埔述从譬瑟奢最织揽刷翘善档卫剧颅约哉仅耗审绸协锚狠激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，

6、它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的7根据双因素理论对自己的答案进行归纳分类对双因素理论进行评价浚帆警漳西摹称丧哑斑渡斜局信漠盼仿碍瞥花座哼鸿哥挂笑仓窥浮坞秸臆激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的83.麦克莱兰的后天需求理论人们通过后天的不断学习和经验积累产生如下三种需求:对成就的需求痒拴腕晴鸡十硼湛计佩郎竟唐蒜芥偶钒曼净兄只覆骋冰塔硕捂涨粕坷孵乐激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的93.麦克

7、莱兰的后天需求理论对社交的需求春良弯灶咏饱餐瞒人岳滓咖钓灯轴哀酷所辱睛燥集狰轮抿骸贺釉用讹切页激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的103.麦克莱兰的后天需求理论对权力的需求畸拭闲拣绸怜苟荡抡渊痢须袭哺纫虑脂尹酣淆迫郧舵歼郭兢请渭扼禽搂拐激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的激励理论与方法-管理既是科学又是艺术，它们是统一的11成就需要权力需要归属需要需要的内容达到标准、追求卓越、争取成功的需要。影响或控制它人且不受他人控制欲望建立友好亲密的人际关系的愿望满足感的来源工作

8、本身，关注成功的过程而不仅仅是成功的结果领导过程，支配他人交往过程，被人喜欢和接纳工作环境要求能够独立处理问题，及时反馈信息、中度风险的环境有竞争性和