组织行为学第一章.doc

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1、《组织行为学》第01章在线测试 《组织行为学》第01章在线测试剩余时间：54:14窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（）A、科学管理B、劳动分工C、管理运动D、权变理论 2、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为

2、（）A、1932年B、1949年C、1958年D、1961年 3、按照X理论，企业中的人被看作（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、观念人 4、按照Y理论，企业中的人被看作（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人 5、企业文化理论把企业中的人看作（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、观念人第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（）A、计划B、组织C、激励D、领导E、控制 2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（）A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C

3、、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要 3、对组织行为学有贡献的学科，主要有（）A、心理学B、社会学C、社会心理学D、人类学E、政治学科 4、人力资源学派的主要代表人物是（）；A、阿吉雷斯B、梅奥C、麦格雷戈D、福特E、沙因 5、埃德加•沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（）A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、组织对组织环境能产生决定性的影响。正确错误 2、组织行为学的研究对象是社会中的人。正确错误 3、“人群关系

4、理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。正确错误 4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。正确错误 5、权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。正确错误窗体底端