国家邮政局业技能鉴定指导中心.doc

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1、国家邮政局职业技能鉴定指导中心2012年工作要点2012年是实施邮政业发展“十二五”规划承上启下的重要一年，国家邮政局职业技能鉴定指导中心要围绕中心，服务大局，积极支撑行业人才队伍建设，有序开展职业技能鉴定工作。全年工作思路是：按照《邮政行业人才队伍建设中长期规划（2009-2020年）》的总体要求,深入贯彻落实国家邮政局2012年工作会议精神，以服务行业经济发展方式转变和促进技能人才队伍素质提升为出发点，以规范职业技能鉴定管理，提高鉴定工作质量为主线，加快完善行业专业人才培养基地建设和鉴定工作机构管理

2、，夯实职业技能鉴定工作基础，进一步推动邮政行业职业资格证书制度建立，为行业可持续发展提供支撑和保证。一、推进完善行业专业人才培养体系建设1．加强专业人才培养基地建设与管理。指导各省选择有专业人才教育经验、实训设施完善的重点合作院校，作为省快递专业人才培养基地，开展快递职业教育和在职培训，并从制度上加强对基地的培养计划、课程设置、培养模式等考核与管理。2．引导院校和企业开展战略合作。鼓励企业与院校签订人才培养合作协议，以“企业冠名班”等形式实施订单式培养。引导院校开设快递专业人才“速成班”试点工作，加强企

3、业在职员工的继续教育和在岗培训。积极推行“双证书”制度，有效组织院校学生参加中、高级鉴定。3．做好快递专业技术人才推荐评审的服务工作。配合人事司做好快递专业技术资格制度相关政策的研究工作，逐步建立快递专业技术资格评审体系。4．开展快递高技能人才选拔工作。在充分调研的基础上，做好快递业务员全国职业技能竞赛申报的筹备工作。指导有条件的省适时组织快递业务员职业技能竞赛活动，促进优秀技能人才脱颖而出。二、构建职业技能鉴定管理长效机制5．继续完善职鉴组织体系建设。继续加强国家局中心、省中心、鉴定站建设，进一步完善

4、邮政行业职鉴工作组织体系，逐步形成组织协调、运行高效的工作机制。加强职业技能鉴定队伍建设，建立健全管理人员、质量督导人员、师资骨干和考评人员等四支队伍，满足鉴定工作需要，组建全国邮政行业职鉴工作专家委员会。指导做好第三批邮政行业特有工种职业技能鉴定站申报工作。6．健全职鉴制度体系建设。进一步完善职业技能鉴定机构、人员管理、数据统计、考务管理、质量管理等各项工作制度。加强对各省职鉴机构的规范管理，加大对职鉴考务工作的督导力度，确保鉴定工作质量。7．完善行业职业标准体系建设。配合相关部门，完成邮政业职业分类

5、大典修订的上报工作。完成高级快递业务员鉴定培训教材、大纲和题库的编写，快递业务员鉴定培训教材基础理论知识的修订和题库补充完善工作。8．加强职业技能鉴定体系建设。科学制定年度职业技能鉴定计划，全面推进快递业务员中、高级职业技能鉴定工作。在加强职业技能鉴定管理的基础上，不断扩大鉴定的覆盖面，坚持服务企业、服务基层，在有条件的地区和企业，探索推行动态化“送培训鉴定上门”模式。切实做好职业资格证书的申领、核发与管理工作。9．加强职业技能鉴定培训体系建设。适时组织高级快递业务员的师资骨干培训和考评员培训。引导省中

6、心加强对本地企业培训工作的指导，促进企业建立培训制度，提高企业培训能力提升。10．优化职业技能鉴定信息化建设。完善职鉴考务管理系统、网上报名系统，逐步实现与快递业务经营许可管理信息系统的数据对接以及行业考试数据与国家职业资格工作网进行对接。加强职业技能鉴定信息统计工作。完善国家局网站职业技能鉴定栏目内容。三、夯实职业技能鉴定工作基础11．加强中心自身建设。加快建立和完善日常管理、人事、财务等各项工作制度，细化管理内容，提高制度执行力。完善中心组织架构，力求精干灵活、运转高效。12．加强与有关部门协作配合

7、。围绕服务企业转型升级、结构调整，深入研究鉴定工作的思路和措施，切实做好职业技能鉴定工作和快递业务经营许可工作的有机衔接,促进鉴定、许可工作和企业转型升级协调推进。13．加强沟通协调。加强与交通运输部、人社部、教育部等外部相关部门的沟通联系，借鉴先进经验做法，做好中心鉴定宣传工作和鉴定理论研究，促进工作开展。