农机公司规章制度.docx

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1、农机销售有限公司规章制度为强化管理，明确责任，规范行为，提高办事效率，依据有关法律、法规制定本制度。一、员工守则：1、遵纪守法，爱岗敬业，克已奉公；2、服从领导，关心下属，团结协作；3、开源节流，爱护公物，杜绝浪费；4、刻苦钻研，提高技能，精通业务；5、积极进取，勇于开拓，创新务实；6、诚信为人，诚恳待人、诚实做人。二、人事管理制度：公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须自觉遵守。员工聘用程序：用人部门提出申请；公司批准后由用人部门会同行政部进行考察后录用。A填写个人档案表；R交近期免冠照贰张；C、交

2、身份证复印件壹张。试用期为壹个月，合格后正式聘用。试用期或录用后发现有品行不端或不胜任工作者，随时解聘。员工因故辞职需提前15天向公司领导申请，待批准并将工作移交完毕后，方可办理离职手续。三、员工考勤制度：员工应按公司规定按时上下班。夏季：早8：00——12：00下午3：00——6：00冬季：早8：00——12：00下午2：30——5：30无故不允许迟到（超过上班时间15分钟以上）和早退（离下班时间提前15分钟），如有特殊情况，需向部门领导请示，否则一个月内超过三次者，每超过一次扣工资10元，以此类推。迟到、早推时间在二个小时内，按缺勤半天计算，超过二小时以

3、上者按缺勤一天计算。缺勤者扣发当日工资，月缺勤超过5天以上者视为严重违纪，自动解除聘用合同。员工因病、因事请假二天以内，由部门领导批准，二天以上由总经理批准，部门领导请假由总经理批准。员工每星期可休假1天，每月累计4天，可当月累计休假，但不得按年累积休假，节假日各部门必须安排人员值班。考勤由各部门负责，并于每月30日前报公司行政部。四、办公办事制度：公司办公实行责任制，按公司管理模式，下属直接对直属上级负责，无特殊情况不得越级请示汇报，任何环节出现任何差错,按照“谁主管谁负责”的原则，由直属上级承担所有责任。上班时间严禁玩电脑游戏、看视频，不得用公司电话聊天

4、和办理私人事务。不得在上班时间内长时间接待亲朋好友。五、卫生管理制度：所有办公场所，必须保持整洁有序，不得堆积有碍卫生的垃圾、纸屑；严禁随地吐痰；离开办公桌时，办公桌上办公用品及用具要摆放有序，洁净整齐；垃圾、污物、废弃物要随时清除，确保办公场所干净、卫生、整洁；确保任何时候都有一个良好的工作环境。此制度自二0一一年十二月起实行。-农机销售有限公司合同管理制度本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合

5、同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩■略语4职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责:4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2参与合同的洽谈、起

6、草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6经程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部

7、兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管-法人授权委托书”4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责55.5.1