关于发放季度绩效考核奖金的请示.docx

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1、精品文档关于发放季度绩效考核奖金的请示xxx处：为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从xxx年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖（得分90－100分）奖金为300x3=900元；二等奖（得分80—89分）的奖金为300X3X90喉810元；三等奖（得分60—79分）的奖金为300

2、X3X80*720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整（¥xxx元），计入个人年终报酬。以上请示妥否，敬请批示。附件：《xxx工作人员季度绩效考核表》《xxx工作人员季度绩效考核情况汇总表》2欢迎下载。精品文档xxx办公室xxx年4月29日2欢迎下载。精品文档欢迎您的下载,资料仅供套考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求3欢迎下载