办公室主任岗位职责-规章制度.docx

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1、办公室主任岗位职责-规章制度篇一：综合办公室主任工作职责综合办公室主任工作职责1、负责行政办公室的日常事务。2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。3、帮助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,帮助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生冲突时，应准时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定

2、及各项规章制度的执行状况。帮助处理公司各种突发大事。7、支配总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行状况。8、根据总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。9、开展调查讨论，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。10、负责公司办公和生产场所及四周区域的平安保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。11、负责公司的环境爱护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境爱护制度，使公司实行有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关

3、环保事宜。12、行使本系统内部日常行政监督权利，对作奸犯科、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩罚。13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工分散力的宣传、训练活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。14、组织拟定全公司机构的人员编制方案，并依据生活水平、工资市场状况及公司政策，研订合理的员工待遇方法报总经理审批。15、负责公司员工的聘请、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业进展的需要。18

4、、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推举优秀人才。19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女训练、防暑降温等。20、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。21、完成公司领导临时交办的各项工作。篇二：办公室主任岗位职责——史上最全汇总公司办公室主任岗位职责一、根据公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。二、帮助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行状况。三、在经理领导下，负责组织起草总公

5、司工作方案、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作。七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。八、负责组织全公司的平安生产活动和劳动爱护工作。九、留意调查讨论，主动了解、收集状况和问题，为领导决策时供应参考。十、仔细做好公司领

6、导交办的其他工作。企业(公司)办公室主任岗位职责有哪些?对于办公室主任来说，要想做好办公室的管理工作，首先需要了解办公室主任岗位职责，以下是企业(公司)办公室主任岗位职责的范本，可供参考!某企业(公司)办公室主任岗位职责如下：1、在总经理挺直领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;挺直负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务看法和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素养及操作技能，协调各个部门之间的工作支配，并对他

7、们进行绩效考核。4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、依据公司进展需要，负责做好新员工的聘请、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。帮助总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深化调查讨论，发觉问题并准时向领导汇报。8、搞好公司用电、用水、电话、通信