xx有限公司职业卫生管理制度

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1、青岛××有限公司职业卫生管理制度拟稿人：职务：审核人：职务：批准人：职务：批准日期：年月日公布日期：年月日职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度：序号制度名称修订时间公布地点1职业病危害防治责任制度×年×月×日2职业病危害警示与告知制度×年×月×日3职业病危害项目申报制度×年×月×日4职业病防治宣传教育培训制度×年×月×日5职业病防护设施维护检修制度×年×月×日6职业病防护用品管理

2、制度×年×月×日7职业病危害监测及评价管理制度×年×月×日8建设项目职业卫生“三同时”管理制度×年×月×日9劳动者职业健康监护及其档案管理制度×年×月×日10职业病危害事故处置与报告制度×年×月×日11职业病危害应急救援与管理制度×年×月×日青岛××有限公司（盖章）年月日职业病危害防治责任制度制定要求：包括最高决策者的承诺，职业病防治纳入主要负责人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，明确职业病危害防治相关部门和人员的职责，落实职业卫生管理工作职责和责任。职业病危害防治责任制度（样例）总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的

3、法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度

4、的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人的职责1.对本单位的职业病防治工作全面负责。2.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。3.按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。4.每年向员工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对

5、本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。5.每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。6.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严

6、肃处理。8.及时、如实报告职业病危害事故。二、分管职业卫生负责人、职业病防治领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订和修改职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。5.组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，

7、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因

8、素种类、来源、产生部位等技术资料。3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、职业卫生管理部门职责1.在职业病防治领导小组领导下，推动本公司开展职业